日本星巴克前社长岩田松雄:使命才是公司真正的壁垒

使命除了不会轻易改变之外,使命还能帮助公司聚拢人心。想法不同、理念不同、价值观不同的人在一起工作就会出现矛盾,这个时候就需要使命去统一思想。而使命定得越高,汇聚到的人就越多。就像星巴克的使命:激发并孕育人文精神,每人,每杯,每个社区。通常人性具有多面性,既有积极的一面也有不那么光彩的一面。在星巴克...

无声世界,咖啡“静好”——星巴克“手语咖啡师”用双手传递温暖力量

九派财经了解到，一直以来，星巴克始终践行着人文联结的使命和价值观，用心聆听社会需求，承担社会责任，为听障人群提供就业平台，以实际行动助力听障人群实现就业梦想，帮助更多的听障人群融入社会。2被咖啡改变的生活，在星巴克为助残添彩谈及在星巴克的工作体验，Hebe告诉九派财经，一般情况下，她能读懂如“来一杯...

如何平衡企业短期利润与长期可持续发展目标?

(1)愿景定义:愿景是企业的长期目标和理想状态,它应该具有激励性、前瞻性和可实现性。愿景应该清晰地表达企业希望成为什么样的组织,以及在未来一段时间内希望达到什么样的高度。(2)共识构建:愿景的制定应该是一个集体讨论和决策的过程,确保高层管理者、中层管理者以及关键员工都能参与其中,形成广泛的共识。3、设定...

卓越绩效模式:企业多种管理体系最有效的整合方式

通过明确企业的使命、愿景和价值观,制定长期和短期的战略目标,卓越绩效模式能够为各个管理体系提供清晰的方向和重点。例如,质量管理体系的目标是提高产品和服务的质量,而这一目标应该与企业的战略目标相契合,服务于企业的长期发展战略。二、卓越绩效模式注重顾客导向顾客是企业生存和发展的基础,满足顾客需求是企业的首要...

全球100位顶尖商业大佬如何看AI

公司营业收入:2883.09亿美元AI正在将世界变成地球村。在数据驱动帮助下,管理者们可以在全球范围向团队下达明智、直观和有大量高价值信息支撑的决策。AI还能让一个组织告别无休止地筛选简历,提高员工的生产力和敬业度,让绩效评估不再依赖直觉。AI并不是要替代管理者,而是让管理者的领导力变强。

风马牛年终秀演讲全文:挺住才有出路

找到了方向之后,我们就形成了创业初期的使命和价值观:「以天下为己任,以企业为本位,创造财富,完善自我(www.e993.com)2024年11月24日。」那时候我们都很年轻,平均年龄26岁。虽然是一群年轻人,说的却都是大词儿。哪怕别人听着像是说大话,但说大话的人是认真的。如果换个表达,其实也就是说,要好好做企业,好好折腾。

星巴克公司发布中国战略愿景:拟至2025年新增3000家门店,覆盖中国...

封面新闻记者吴雨佳9月14日，星巴克公司正式发布2025中国战略愿景。星巴克全球执行副总裁，星巴克中国董事长王静瑛表示，截至2022财年星巴克中国总共有近6000家门店，注册会员数达到8500万人，其中在过去90天内的活跃会员数达到1500万人。伴随着中国在2020-2030年间城市化率和中产家庭数量的持续增加，人均咖啡的消耗量也将...

星巴克创始人霍华德·舒尔茨万字分享:我们唯一的教科书,是星巴克...

牢牢记住作为初创企业家的日子,每天充满热忱,为成功而奋斗,不断提醒自己创立公司所付出的努力、严谨和纪律,无论你是处于早期阶段、中期阶段还是成功阶段,保持谦逊,并将其融入公司的文化和价值观中。现在的星巴克没有任何排他性技术。任何人都可以开咖啡店。你提到了竞争。那么我们的竞争优势是什么?我们采购和烘焙世界...

“瑞幸造假”深思:为何大多数互联网公司没有价值观,只有方法论?

如何带团队都抛之脑后了,何谈什么愿景、使命、价值观?最后只剩一盘散沙,管理层已经无法控制。于是到了想不造假都难的地步,因为你不这样做,就无法兑现当初给投资人的承诺,创业者前面的心血也将付之东流。资本能捧你走上神坛,也能胁迫你走向深渊。“挣快钱”的思维害了瑞幸,在这种思维的引导下,创业者极易走火...

星巴克任命中国区首位CEO,每年开店500家的使命看来压力不小

钛媒体编辑在星巴克官网发布的任命通告中为这位CEO明确了定下了“使命”:“致力于实现到2021年在中国大陆运营超过5,000家星巴克门店的愿景。”还有另一个值得玩味的巧合,在星巴克宣布王静瑛晋升的同时,星巴克创始人霍华德·舒尔茨(HowardSchultz)正在国内进行一系列的会晤与拜访,包括与上海市委书记韩正等政府官员...