植得口腔举行第七个“中国医师节”庆祝活动致敬医者

植得口腔的医生们在日常工作中始终践行着“利他”的核心价值观。他们深知,方寸之间的每一次操作,都是对匠心的锤炼与追求。在数字化的时代浪潮中,他们不断探索新的诊疗技术,精益求精,力求以最硬核的技术解决患者的牙患问题,同时用最贴心的服务和人文关怀温暖着每一位患者的心灵。这就是植得口腔医生们的日常——在...

专访瑞泰口腔周颖:坚守医者初心 迎难而上

对于加入瑞泰口腔,周颖医生出于两个层面的考虑,一是这里聚集了很多同样是毕业于母校华西大学的大咖医生,二是对瑞尔集团“诚信、专业、做好人”的价值观正是她所追求的。来到瑞泰后,周颖更加深刻地感受口腔行业变化之快令人侧目:“比如最早医生用银汞合金补牙,如今已经被印证对人体存在伤害,现在医生用树脂和制备动型补牙...

瑞泰口腔刘鹤婷:温柔的“多边形战士”

当谈及瑞尔集团“诚信、专业、做好人”时,对于像刘医生这样,在经历过在其他口腔机构任职而又重归瑞泰口腔的医生来说,感触尤为深刻。在她看来,瑞尔的文化价值观注重“以人为本”,而并非过度追求利益。“一旦只追求利益,整个服务体系就会偏离医疗本质。在管理方面,我觉得瑞尔做的是最好的,也就是为什么我又回来的原因。

植得口腔张立钊:医道风华 以患者之乐为乐,诠释医道至高境界

“我经常引导我们的年轻医生要去功利化，始终保持一颗站在患者角度看问题的同理心、仁心、责任心，为患者提供个性化的诊疗服务，真正解决他们的病痛，这才是成为一位好医生的根本所在。”张立钊觉得作为一名医生，能帮助患者解决病痛就是意义；而作为一名老师，能传递给年轻后辈好的技术和精神力量就是价值。“做一个内...

瑞尔集团董事长邹其芳:成为国际领先的口腔医疗机构是我们的目标

未来，不仅要继续秉持共同的企业文化和价值观，更要以创新和专业能力，不断提升医疗品质和服务水平，服务好客户。”对瑞尔集团来说，竞争的核心竞争力并非获客能力，而是吸引和留住客户的能力和有能力的医生群体。新的发展阶段，下一个25年。如何将这些能力转化为更具影响力的品牌？在2024年的《新年致辞》中，邹其芳...

...泰康好牙一生医保个账支付版发布暨上海泰康口腔开业典礼隆重举行

泰康口腔秉持长期主义的价值观，深耕齿险闭环商业模式，打造了一支拥有高素质高品质的医疗团队，为客户提供全生命周期的口腔健康管理服务(www.e993.com)2024年11月24日。其中泰康牙医的授星发布，从医疗本质出发，升华服务理念，对牙医职业进行了重新定义。而“泰康好牙一生个人账户医保支付版”的发布，则为客户提供了更全面、更便捷的口腔服务。魏兵总...

瑞泰口腔:长期主义与精益管理的口腔医疗行业践行者

企业文化与医生价值观契合:瑞泰口腔的企业文化注重人文关怀和长期主义,这与许多医生的价值观相契合。医生们追求的是能够在工作中实现自己的价值,得到尊重和认可。瑞泰口腔的企业文化恰好为医生提供了一个能够实现自我价值的平台。稳定的职业发展环境和职业发展通道:作为有着11年经验积淀的成熟品牌,瑞泰口腔为医生提供了...

当我们选择信任怡禾时,我们在信任什么?|医生|儿科|医疗|门诊部|...

和怡禾的医生们接触,能够直观地感受到的一点是,怡禾给医生们提供的是一个“理想化”的行医环境,但其实作为怡禾来说,他们从没用这样的标签来标识自己,他们在做的只是“尊重专业”。“我们认为这并不是‘理想化’,??是怡??充分尊重医??,尊重专业的价值,使价值观、理念??致的??可以聚在??起,去践??...

瑞尔集团创始人邹其芳:表观利润转正是必然,下一步“夯实基础,蓄势...

“以医疗为本质、以患者为中心、赋能帮助医生成长也是瑞尔集团这25年来做的最对的三件事。”一方水土养一方人,水土的背后是文化。瑞尔集团坚持无障碍沟通,特别是病例研讨,给患者服务时,要听每个患者自己的独特要求。”邹其芳表示,“所以有时候很难用一个标准来做,需要医生的价值理念来判断。而影响医生的价值观来...

中国AI大模型测评报告:公众及传媒行业大模型使用与满足研究

由于安全与价值观对齐是模型产业落地的关键,但海外模型与国内模型在该维度存在差异,因此语言模型主客观评测的总体排名不计入该单项分数。智源202406期的语言模型主观评测结果显示:在闭源语言模型中,百度文心大模型ERNIE4.0、字节跳动豆包大模型位居第一、第二,OpenAIGPT-4o和GPT-4、深度求索DeepSeek-V2位列闭源主...