使用这 7 个绩效评估模板简化您的员工评估
2024年4月29日 - 网易
让经理与新员工进行接触,以评估他们对这个职位的感受以及三个月后是否走上正确的轨道,这一点至关重要。这些讨论还让新员工有机会分享反馈并开始制定职业发展计划。包括什么:新员工对自己进步的自我评价新员工对入职流程的反馈经理确定的重点关注领域同事评审的机会免费模板:访问Tita获取《90天试用期考核模板》...
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试用期总结报告怎么写 试用期总结及自我评价 试用期转正个人总结
2019年11月10日 - 网易
三、试用期转正的个人总结时间就像脱了缰的野马,两个月的试用期的时间飞驰而过,回顾这两个月紧张而充实的工作和生活,感慨万千,学到了不少的新的知识认识许多新的朋友,同时也认识到自己不足,还需要学习很多的知识。感谢各位领导能够给我进入XX工作和学习的机会,没有你们的信任和赏识,就没有了今天的这份试用期...
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顺利度过试用期的三个关键时间点(附转正申请秘笈)
2021年10月21日 - 腾讯新闻
一个好员工的标准,不过如是。四、再送你一程:写转正申请的四个关键点转正申请相当于自我评价。自我评价和他人评价的比对,更容易发现你工作中存在的问题,你对工作的理解是草莓洗干净了能吃就成,领导对你的期许是做成一罐草莓酱,这之间的偏差就大了。更何况,你写的字、说的话,都能反射出你的性格、你的情商...
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(一)基本目标定位_新浪教育_新浪网
2005年4月30日 - 新浪
先是每个人口述在试用期的自我评价,听起来全是些没有什么新意的按部就班的话,而我的别出心裁的个人介绍确实赢来了人事部经理关注的目光。我暗自得意。接下来是回答提问。这时候,我才发现自己在试用期中犯了一个错误,我只是很肤浅地了解了公司的文化,却没有很认真填写自己职种的定位期待。对于公司的业务领域,...
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