“在启功先生面前,我们这一代人是自卑也自悲的”

陆先生说：“我害了葛先生，不该介绍他去评报。”我理解陆先生，那是懂得葛先生学问的人，怕他无用武之地，才怜惜他给他找点事干。想想这个怜惜人给被怜惜人找的事儿，真令人心酸！这样的例子还很多，但都是大半个世纪以前的事了。我们这一代人做古代的学问大多是半路出家，虽有了一点新东西，终归无法跟上...

真正聪明的人,懂得“不在乎”!

无论他人如何对待自己,他们都能够保持一颗平静的心,按照自己的方式与他人相处。真正的聪明,是能够超越他人的偏见与误解,保持内心的宁静与和谐。4.“不在乎”是对物质的超脱现代社会,物质主义盛行。我们常常陷入对财富、权力、地位的追求中,认为只有拥有更多的物质,才能够获得幸福与满足。我们为了这些目标奋斗一生,...

菲尔普斯重新评价潘展乐!在了解事实之前,我们不能指责别人

因此,我们更应该共同努力,营造一个公平、公正、友好、和谐的体育环境。从菲尔普斯的态度转变中,我们也应当反思自身在日常生活中的行为和态度。无论是在体育领域还是其他领域,我们都应当学会以理性、客观和包容的心态去看待他人的成就和努力,避免盲目地猜疑和指责。总而言之,菲尔普斯态度的转变是一个积极的信号,希望它...

陈春花:一个人的成功,到底源于什么?

你对我好、我就对你好,你对我不好、我就对你不好,这是铁律。第二层:箔律别人应该受到什么样的对待,我们就应该怎么样对待别人,这是箔律。第三层:银律你自己都不愿意受到的对待,就不要这样对待别人,也就是儒家常说的“己所不欲,勿施于人”,这是银律。第四层:金律你希望别人怎么对待你,你就怎么...

内耗的人都有同一个共同点那就是过于在意别人的看法和评价

在张允南的故事中,我们看到了内耗对个体的极大危害,也看到了躁郁症患者在内耗中的无助与痛苦。1.内耗的人都有同一个共同点那就是过于在意别人的看法和评价。他们总是担心自己的言行举止会让别人不满意或者不舒服,因此不断地在内心进行自我否定和修正。

如何判断别人看不起你

3.持续的负面评价：他们可能会持续地对你进行负面评价，即使在没有明显理由的情况下也是如此(www.e993.com)2024年11月24日。四、如何应对：建立自尊与界限面对别人的轻视，我们应该如何保护自己并维护自尊呢？以下是一些建议：1.增强自我认知：了解自己的价值和优点，建立坚实的自尊基础。2.设立界限：明确自己的界限，并在必要时向他人表达这些...

...委员:人是立体的丰富的多元的,除了分数,希望增加教育系统评价...

他说:“对于一个人来说,他是立体的,是丰富的,是多元的,我们如果用单一的维度评价他,一定会对他造成伤害,尤其是对青少年。在教育体系如何进行多维化评价应该提上议题,不公平性的风险是应该避免的。比如在运动场上,会去掉两个最高分,去掉两个最低分,所有人为影响公平的因素会被去除,在海量和大数据的评价方式上,...

陈春花:管理者,如何不再折磨自己和下属?

有时候大家会说,这个人管理水平很高,但是最终的绩效结果以及在与同行在市场上比较时,并没有得到很好的结果,我们就不能判断这是一位好的管理者。因此,我们每次讨论管理的时候,一定要知道,管理是结果检验和外部评价的。认知三:管理的核心价值是激活人

...专访:AI不是接下来一两年找到PMF,而是接下来十到二十年如何...

我们2023年2月开始集中做第一轮融资。如果delay(延迟)到4月,基本没机会了。但如果2022年12月或2023年1月做也没机会,当时有疫情,大家没反应过来——所以,真正窗口就是一个月。当时,在美国有一个晚上,我做了精确的计算。算完觉得至少要在几个月内拿到1亿美元。市场上很多人没开始融资...

太在乎别人的评价,说明你内心藏着这种伤

因为,问题真正的根源,其实是在于:我们内心藏着对自己的厌恶。当一个人被评价刺痛,背后包含了2层心理活动:1、内心认同了别人的评价;2、自身厌恶这个特质。举个简单的例子,一个人因为被别人说「胖」,然后很不开心。那是因为,他一方面也觉得自己胖,另一方面,他又厌恶自己的「胖」,所以会感到痛苦。