这个营商指标在世行最新评估中“转正”了,上海做得如何?| 大咖聊...

此外,政府部门也鼓励我们人力资源公司直接上门服务企业,把退休人员工伤保险作为问题挂牌解决,这些贴近式、下沉式工作机制,最便捷、最直接地维护了劳动者的合法权益,护航了企业合法经营。图片来源:图虫界面新闻:营商环境评价体系不是“考核”体系,而是要树立一个标杆,让各地区各部门主动作为,照着标杆去努力。在你看来...

回顾国企改革40年,当前央企分红、回购、增持情况如何?

(1)1978-1992:单一型绩效评价1978-1992年间,国有企业的绩效评价体系主要以单一型绩效评价指标。改革开放以前,国有企业在计划经济体制下几乎没有经营自主权,政府以“产品产量”为核心内容对企业进行绩效评价,即对照指令性生产计划。但是从中共十一届三中全会到十四届三中全会,对企业放权让利成为国企改革的重点任务。随...

5分钟搞定千人试用期管理,i人事让考核更高效!

1.全面评估:结合工作成果和过程信息,进行全面的转正评估。2.多维度考核:从业务能力、团队合作、学习进步等多个维度考核新员工的表现。3.透明决策:提供透明的评估标准和流程,确保转正决策的公平和公正。员工试用期管理不再是难题,i人事新版试用期管理功能通过考核方案设置、任务管理、导师设置、任务评论和综合评价,...

试用期总结报告怎么写 试用期总结及自我评价 试用期转正个人总结

在以后的工作与生活中,我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工,争取成为别人学习的对象。为xx单位作出贡献。打开网易新闻查看精彩图片三、试用期转正的个人总结时间就像脱了缰的野马,两个月的试用期的时间飞驰而过,回顾这两个月紧张而充实的工作和生活,感慨万千,学到了不少的新的知识认...

过程曲折!3份10天合同+1份困难特例之后,考辛斯终于转正了

在今天掘金为考辛斯提供正式合同前，相当于和他签了三份短合同加一个困难特例。可见考辛斯转正真是不容易。考辛斯的等待收到了回报，当了45天短合同工后考辛斯接下来的赛季要成为掘金的正式员工。考辛斯本赛季的状态不差，虽然说已经没有了当年的能力，但是在替补席打替补还是绰绰有余。本赛季考辛斯为掘金出战的比赛场...

员工互相打分定绩效合不合理?

“我业绩很好,却因为员工互评分数垫底,被公司认定试用期考核不合格,还被解雇了(www.e993.com)2024年11月23日。”日前,在浙江杭州一家网络直播公司工作的王敏,因员工互评分数低而未能转正。王敏所说的员工互评,是用人单位对员工进行全方位评价时采取的方式之一,评价过程中要求员工间通过团队协作意识、工作积极性、精神面貌等多项指标互相打分。一...

统计局:经济增长能否转正要看6月份经济恢复情况

上述情况说明，二季度经济恢复既存在有利因素，也面临困难挑战，经济增长能否转正还要看6月份经济恢复情况如何。从后期情况看，推动经济持续复苏有较好的基础和条件。一是经济稳步复苏态势明显。复工复产复商复市有力有效，工业服务业实现增长，消费投资降幅持续收窄，市场预期总体稳定。二是宏观政策效应继续显现。今年为...

员工聊在苹果上班真实感受:忙成“狗”!

苹果对保密工作的严格要求是出了名的,它对公司日常经营事务的保密程度高得令人咂舌,实际上,直到乔布斯在发布会上正式发布首款iPad的那一刻,某些苹果员工才知道自己一直在开发的产品是什么。那么问题来了,在苹果公司工作的感觉如何呢?苹果员工是如何评价苹果的内部企业文化呢?

苹果公司的员工普遍身材好颜值高 体型偏胖你都尴尬

苹果对保密工作的严格要求是出了名的,它对公司日常经营事务的保密程度高得令人咂舌,实际上,直到乔布斯在发布会上正式发布首款iPad的那一刻,某些苹果员工才知道自己一直在开发的产品是什么。那么问题来了,在苹果公司工作的感觉如何呢?苹果员工是如何评价苹果的内部企业文化呢?

招聘→面试→背调→入职→转正→离职(全套表格)|录用|考核表_网易...

录用员工也需要大量的表格:到职通知、入手手续清单、引荐担保书等相关表格,统统都有。7、试用期相关表格新员工入职后到转正这一段时间,HR还需要准备上试用保证书、试用考核表、新员工试用跟踪表、员工试用期自我评价表。8、转正表格等三个月或半年的时间到后,新员工就该面临转正。这个时候我们HR就要准备上试用...