小鹏汽车人力资源部负责人黄荣海与何小鹏关系不一般 是大学室友?

日前,小鹏汽车原数据智能中心负责人黄荣海被调任为小鹏汽车人力资源部门负责人引起人们的注意。据悉,这位新任人力资源部门负责人与董事长何小鹏关系匪浅,本次运营商财经网就将目光聚焦于人力资源部负责人黄荣海身上,为大家揭秘他的过往经历。公开资料显示,黄荣海毕业于华南理工大学计算机系,多篇媒体文章透露,他和小鹏汽车创...

...由人力资源社会保障部、国务院扶贫办主办,阿里巴巴、到家集...

董秘回答(德生科技SZ002908):您好,公司目前主推的就业服务、补贴发放、电商扶贫等,正在促进各地就业、助力脱贫,数字平台经济行动给公司带来了更大的机遇,公司会争取抓住这一受益机会;公司与阿里巴巴不够成直接的竞争关系,会努力促成双方合作。感谢您的关注!

阿里巴巴人力资源体系大曝光!太牛了!(附全套资料包)

马云在一次人力资源部的内部讲话里,评价公司HR用了“最惨”这两个字来形容:“阿里巴巴集团有两个部门是最惨的,一个就是HR,一个是marketing。”但是最惨的阿里HR,却做成了国内企业人力资源管理的标杆。说起阿里HR,简直就是HR界的“扛把子”一样的存在,让人不得不佩服。人力资源界流传着一句话:阿里学国外...

联通学院副院长袁立新早年干过终端 在人力资源部的不少同事都提拔了

前不久,中国电信(6.800,0.10,1.49%)旗下直属单位“电信学院”更名为“中国电信人才发展中心”,而中国联通(6.030,0.22,3.79%)旗下也有“联通学院”这一人才培养单位,此次运营商财经网试图介绍联通学院副院长之一的袁立新。网上关于袁立新的报道非常少,尤其是担任联通学院副院长后更是一次都没露面过,可见为人低调,而...

最强管理布局|双11背后的阿里人力资源部

那么,电商厮杀的修罗场里,阿里为何总能一枝独秀?原因很多,这里只挑一点来讲:人力资源管理在阿里相当受重视,平时的“排兵布阵、战术部署”就非常有规划。并且,人力资源部门与业务部门的配合也是双十一“大战”中阿里能稳定发挥的重要原因之一。阿里的人力资源部号称“万精油”01未雨绸缪阿里的人力资源部门的风格是...

从阿里巴巴的政委系、华为的干部部到小米设立组织部,巨擘组织变革...

一、阿里巴巴的政委系需要明确的是,阿里巴巴的组织部并不是一个部门,而是指集团管理层团体,成员均为资深总监及以上员工(www.e993.com)2024年11月23日。换句话说,职级到了一定级别就自动成为组织部一员。阿里巴巴的HRBP(人力资源业务合作伙伴)又叫HRG(政委)。2004年到2005年间,阿里巴巴就开始打造政委体系。曾担任阿里巴巴人力资源副总裁的邓康明说过...

设廉政部也防不住“内贼”:阿里原人力资源副总受贿260万

据阿里集团廉政部数据,仅2012年上半年,就查处违规员工28人,移送司法机关的员工7人,外包人员3人。为防止内部腐败,阿里专门成立廉政部,并制定严格的《商业行为准则》,为何仍防不住内贼?38岁高管受贿260万元1976年出生的王凯在2010年至2012年间,先后担任淘宝人力资源部资深总监,阿里集团人力资源部副总裁,负责组织...

行稳致远,终成中国人力资源顶级专家——沈艳婷

在阿里巴巴成长的过程中,其人力资源管理系统是阿里巴巴集团发展最有特色的,也最为市场所津津乐道,特别是其旗下的盒马人力资源管理体系,成为市场公司们纷纷效仿的管理模式。而在盒马人力资源系统建设过程中,如今身为盒马人力资源&行政部COE负责人的沈艳婷功不可没。

对话卫哲:阿里巴巴唯一生产的产品,就是干部

大概一个多月后,卫哲合格,才能正式代表阿里巴巴招人。据说还是特批,算比较快的。卫哲说,轻易下放招聘权,还有另一个病症:老板不亲自招聘,过早把招聘完全交给人力资源部。他让我们问问自己,公司,是跨几级做招聘决定?世界500强的跨国公司,一般要求至少跨两级招聘。

撑起20年来半边天 阿里巴巴的“穆桂英”们

第一次面试阿里巴巴,童文红因为英语水平不够被婉拒,但没想到1个月后,HR的电话再次打来,给了她一个前台的工作机会。之后她陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作,也当过菜鸟董事长,现在是阿里巴巴集团的首席人才官。“平凡人,平凡心,做非凡事”是童文红成功的真实写照。阿里巴巴集团首席人才官童文红...