女职工休完产假面临调岗最后被解除合同,用人企业回应:基于经营...

2024年11月7日 - 澎湃新闻

调岗后工资不变,不用出差。张女士对该主管表示,将“不降薪、不出差”写进调岗书面文件,她考虑后会给予答复。10月23日,张女士收到公司开出的《调岗通知书》,上面显示,公司将张女士从总经理助理岗位调动到工程助理岗位,调动后的薪资待遇将根据相关法律规定并结合工程助理薪资标准执行,要求张女士自收到该通知书1...

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冲上热搜!女子入职3个月怀孕,被调岗降薪!公司回应

2024年10月10日 - 新浪财经

卢女士认为,调岗是公司考虑到她怀孕这个特殊情况,但是调薪这一块的降幅比较大,所以她不能接受,“从6000元调到3000元,我没有同意,公司就口头说终止合同”。随后,公司人事部给她出具了一份书面解除劳动关系的通知书,里面写道:“公司和卢女士协商调岗担任采销专员,考虑到她身体不便而且该岗位需要长期上夜班出差,于是...

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变更劳动合同应协商一致

2024年10月17日 - 网易

陈巧表示,不合理的调岗对劳动者生活影响甚大,故用人单位调整劳动者岗位应当与劳动者进行充分协商,审慎为之。但若用人单位在未与劳动者协商的情形下对劳动者进行调岗,劳动者应当及时向单位人事或上级领导等了解原因,并要求用人单位明确调岗后的薪资、补贴等待遇,同时结合劳动合同的约定及相应规章制度的规定,自行评估该...

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问法热线|不同意异地调岗被迫离职,员工可申请经济补偿《济南日报》

2024年4月17日 - 济南市政府信息公众网

在工作岗位被撤销后,公司通过异地调岗的方式变相增加劳动者从事工作的难度,该行为侵犯了劳动者的利益,属于典型的变相降低劳动合同约定条件的情形。根据相关法律规定,劳动合同变更时,用人单位与劳动者未协商一致的,除“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订”的情形外,用人单位应当向劳动者支...

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员工屡遭投诉被调岗企业用工自主权获支持<总第2420期>

2024年9月29日 - 澎湃新闻

不满被调岗员工提离职2022年4月26日,李亦桓向物业公司寄送离职通知。通知中载明,其不同意调岗,物业公司未经协商单方面调岗行为违法,其通知公司即日起解除双方劳动关系,并要求公司支付经济补偿金。李亦桓于当日离职。同年4月27日,物业公司向李亦桓送达回函,同意其辞职,按正常工资标准核发工资至2022年4月24日...

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员工从主管降为专员因不同意调岗被解雇公司被判支付赔偿金

2024年8月23日 - 百家号

面对突如其来的调岗通知，薛女士气愤不已，表示不同意调岗，仍在原岗位打卡上班(www.e993.com)2024年11月24日。2022年12月，公司认为薛女士不服从公司调动安排，未在规定时间到新岗位报到，属于连续旷工，未通知工会即解除了与其的劳动关系。为维护自己的权益，薛女士就要求公司赔偿违法解雇赔偿金等申请劳动仲裁。仲裁裁决后，薛女士不服，向法院...

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不同意变更调岗,仍在原工作地打卡算旷工吗?

2024年6月30日 - 网易

另约定乙方同意根据甲方工作需要、岗位任职条件和乙方实际工作能力、业务水平及工作表现,在国内销服中心部门担任S店店长一职,该岗位名称是甲方根据现有公司组织架构设定的,乙方同意甲方调整该岗位的具体名称及隶属部门、汇报对象、工作地点等,不视为调岗;主要工作地点在江苏无锡,乙方同意根据甲方的业务需求而不时出差或...

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【“鱼”法同行·五一特辑】不同意“调岗”被辞退?法院:用人单位...

2024年4月30日 - 澎湃新闻

小王认为,某公司无故调岗且以此为由裁员,损害了自身的合法权益,遂申请劳动仲裁,因小王不服仲裁裁决,于法定期限内向法院提起诉讼。法院审理柳州市鱼峰区人民法院审理认为,被告某公司解除与原告小王的劳动合同缺乏合法性,属于违法解除,应向原告小王支付违法解除劳动合同赔偿金共计38887.47元。

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老师变保洁?广州一哺乳期教师不同意调岗遭解聘,法院:学校违法,赔...

2024年3月12日 - 百家号

产假结束后，谢某向某小学提交了返岗申请，但某小学以无教师岗位为由安排谢某调至校园门卫及校园清洁工岗位，谢某明确表示不同意，故2021年3月31日至7月10日，谢某未出勤。2021年6月15日，某小学向谢某发出《＜聘用合同＞到期不续签通知书》，通知书上明确某小学与谢某双方的劳动合同于2021年7月10日期满，...

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哺乳期教师不同意调岗为清洁工遭解聘,法院:学校违法,赔5.8万