员工转正申请表怎么填写

四、结尾结尾部分应再次强调自己的转正申请意愿，表达对公司的忠诚和承诺，并表示愿意接受公司的考核和安排。同时，应礼貌地请求领导给予审批。五、签名在申请书的最后，应签署自己的姓名和日期，以示郑重。填写签名时应字迹清晰，易于辨认。总之，员工转正申请的填写应注重自我介绍、工作总结、工作计划、转正理由等方...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

随后,公司人力部门发来了转正申请书并告知格式要求,陈某按照要求向公司人力部门发送了转正申请书。之后的几天,陈某按照公司的要求出差办公,接手新的项目。令陈某完全想不到的是,10月20日,公司突然向陈某发送了《解除通知》,其中提到:“我公司已于2022年9月12日收到你的辞职报告,同意批准你的辞职申请……请你按照...

转正申请书怎么写

在转正申请书中，员工需要简要介绍领导和同事的评价意见，并表达自己对评价的看法和认识。此外，员工还可以对自己在试用期的工作表现进行自我评价，以便更好地了解自己的优点和不足之处。4.转正理由及承诺在转正申请书中，员工需要阐述自己申请转正的理由，包括对公司和职位的认同、自己在试用期所取得的成绩和进步、...

人力招聘、录用管理文件4份-供参考使用!|人力资源|内部推荐|事业...

n新员工应于试用期结束前一周填写《员工试用期总结报告》、《转正申请表》,提出转正申请;n所有新员工必须经过转正考核才能成为公司正式员工。u考核内容:工作态度、工作能力、工作成果、试用期目标完成情况、受培训效果情况。u考核方式:由人力资源部门组织考评小组进行考核。u转正条件:考核总评分数85分(含)...

西安一公司嫌女员工牙齿不美观 不给批转正申请

[摘要]“公司不愿意给我转正,理由是我的牙不齐不美观!”4月27日,韩女士向华商报反映,说这件事让她非常接受不了。“公司不愿意给我转正,理由是我的牙不齐不美观!”4月27日,韩女士向华商报反映,说这件事让她非常接受不了。干了快俩月转正申请迟迟未批...

顺利度过试用期的三个关键时间点(附转正申请秘笈)

三、第一个月:如何做到非你莫属一个月的时间,新人是否符合要求基本可以下定论了(www.e993.com)2024年11月23日。公司的人资部一般会在新人满一个月时做一次跟进,了解主管对你工作的评价,以及你对工作、对公司等各方面的看法。做到什么程度才能非你莫属?衡量好员工的标准,说简单一点只有四个字:听话、出活。

公司嫌员工牙齿不美观不予转正?人社部门:涉歧视

原标题:嫌员工牙齿不美观不给转正“公司不愿意给我转正,理由是我的牙不齐不美观!”4月27日,韩女士向华商报反映,说这件事让她非常接受不了。干了快俩月转正申请迟迟未批4月27日上午,华商报记者在西安高新六路万象汇写字楼物业见到30岁的韩女士,她说,自己是大专毕业,在物业行业已经干了快10年,“我家就...

考勤管理模块拆解——以钉钉为例

包含员工在前台的进行的打卡操作、考勤申请流程(补卡申请、请假申请、加班申请、出差申请)、人事申请流程(转正申请、离职申请、主岗变动流程)。以及考勤管理员在后台设置的考勤相关规则,比如班次、补卡规则、加班规则、打卡配置、考勤组、假期规则等。2)考勤模块的处理...

【体系文件】公司管理制度及审批流程标准

8、转正管理员工试用期满前10天,由本人提交试用期工作总结及《试用期转正申请表》,依次交由部门经理、分管领导、项目负责人确认后予以转正。8.1营销经理、项目负责人:由分管领导审核,提交总经理审批。8.2营销副经理、经理助理、内勤、策划岗位人员、基层员工:由营销经理、人事行政...

工作半年被辞退80%,小米河南营销团队为何这么衰?

在总计约40多人的团队成员中，大约80%遭到了强制辞退，其中还有部分员工刚刚递交了转正申请。据多名被辞员工透露，他们于2017年10月前后，与小米签订了为期三年的劳动合同，如果成功转正后合约将会持续至2020年。然而在经过6个月的试用期后，这40余名员工中的30多位，就接到了小米的口头辞退通知，“离职协议”给...