普法强基在行动丨“任性”辞职使不得,切莫当儿戏!

2023年7月31日,小甲(化名)通过公开招聘考试入职某事业单位,双方签订事业单位聘用合同及补充协议,聘用合同期限为五年,在最低年限内调动、辞职等按事业单位工作人员调动管理相关规定执行,规定年限内不得调动、辞职,若违约,需缴纳违约金7万元。2024年2月,小甲因个人原因向单位提交辞职报告,后小甲在辞职报告未经单位审批同...

胖东来员工结婚不许要彩礼、不能啃老,网友热议,媒体表态,胡锡进也...

网友忍不住要问，不要彩礼、不许父母买房，这些胖东来能给吗？漂亮话好说，有可行性吗？近年来，胖东来一直通过网络热点收获关注和点赞，也善于利用热点将坏事变为好事，例如顾客举报河南新乡胖东来联营餐饮“擀面皮”加工场所卫生环境较差，胖东来奖励投诉者10万、赔偿顾客883.3万，就赢得不少口碑。与此同时，...

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

综上,用人单位不给职工开离职证明,可以向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。(四川工人日报记者向晓文)

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设定的奖励性收入发放条件不违反法律强制性规定,故未支持江某的诉求。江某不服,2023年9月向南京市检察院申请监督。“用人单位虽然可以自主确定工资分配方式和工资水...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障监察部门投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障监察部门递交投诉文书。投诉人可通过直接到市、区劳动保障监察机构投诉、厦门市劳动保障监察支队网站“网上投诉举报”等方式进行投诉。第一,在证据确凿的情况下可向法院申请支付令。《劳动合同法》第30条规定,用人...

打工新鲜事儿|离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害...

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位(www.e993.com)2024年12月20日。离职时需不需要单位开证明?劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳...

法律锦囊助力守护妇女权益_部门动态_首都之窗_北京市人民政府门户...

根据《全国年节及纪念日放假办法》相关规定,妇女节属于部分公民放假的节日及纪念日,放假半天。但妇女节并不属于国家法定节假日,不适用强制性放假规定,“妇女节放假半天”本质上更属于倡导性规定,用人单位在这一天不给女职工放假也不属于违法行为。《关于部分公民放假有关工资问题的函》明确指出,在部分公民放假的节日期...

必须收藏!船员维权小贴士|黄海|东海|海员|船舶|海事|船方_网易订阅

根据上述规定,用人单位拖欠船员工资,船员可直接向当地劳动保障部门或拨打劳动监察投诉咨询热线投诉;船员也可以直接向当地法院提起诉讼。-点击查看答案-答问Q2船员与公司存在纠纷,单方面解除与公司的劳动关系,公司是否有权注销船员海上服务资历?海上服务资历是由船员通过船员管理系统报备个人服务资历并上传相应的“...

离职后,如何拿到离职证明?|工资|用人单位|劳动部门|劳动合同法|...

首先可以看幽哥的文章《我没有离职证明,新公司又要,怎么办?》这个涵盖了多种情况,这里再提供另一种方法:可以先与公司协商,协商无果可直接致电工作地的劳动监察部门,让他们督促企业开规范的离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...

妇女维权专场|潍坊:新形势下 新就业形态女性劳动权益保护之路

主播于2023年8月辞职，后申请劳动仲裁，要求该公司支付拖欠工资并支付经济补偿金。贸易公司说，我们双方是平等的合作关系，不在《劳动法》《劳动合同法》调整范围内，双方不属于劳动关系，就不存在我们公司给她经济补偿金的事。女主播因为还存在其他兼职主播工作，实际在选择维权途径时也不能完全确定自己与贸易公司之间...