“法式”生活|离职员工删除自编程序引热议,违法吗?

这是因为员工有权删除个人电脑上的所有资料,包括个人文档、照片、视频等,这些资料属于员工的个人隐私,员工有权进行删除或保留。然而如果员工删除的是公司的文件,那可就涉嫌违法问题了。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,如果员工的行为侵害了公司的民事权益并造成损害,员工应当承担侵权责任。特别是...

妻子要把男助理提升主管后,我直接撒手不管她公司破产时,她慌了

手机屏幕上,花店小哥突然发来消息,说他已经把花束送到公司前台了,还附上了一张照片。我这才想起来,简瑶曾说公司稳定了就和我公开。为了这一天,我特意给她买了她最喜欢的玫瑰花,还预定了包场电影。可笑的是,我赶到公司,听到的却是她再次对沈书淮无底线的偏袒。不过现在,这些都不重要了,就当是喂了狗。

离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害员工隐私权

7月14日，河南周口一名女子在社交平台发文称，自己从霸王茶姬离职后，被店方张贴身份证号公示，还表示上班时就被店长打压。从截图中可以看到，公示上写着：扶沟一峰广场员工，多次违反公司规定，造成不良影响，经公司研究，给予开除拉黑处分，三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。（公示截图）女子表示事后她联系了门...

神操作!员工入职后每天拍30张照片证明加班!离职后向公司要18万...

离职后向公司要18万!法院会支持吗?入职后,男子为了证明自己加班,每天拍30张照片,并刻录成光盘!离职后第二天,他拿出早已准备好的“证据”,要求公司支付超18万元加班费,法院会支持吗?事件回顾:员工每天拍30张照片证明加班,向公司索要加班费超18万元!2016年12月22日,杨某入职甲公司,任预算员。

公司使用员工照片、视频宣传,离职后可以要求肖像权赔偿?

该照片并未经加工伪造而对张某进行丑化、污损,且使用范围有限,故公司使用该照片属于合理使用,不构成侵犯肖像权,对张某全部诉请,依法不予支持。04、离职后未经员工许可使用,构成肖像侵权谭某2021年7月入职广州市某商贸公司,职位为摄影助理,双方未签订书面肖像许可使用协议,但谭某在职期间公司使用其照片用于淘宝店铺产...

员工每天拍30张照片证明加班,离职后索要18万加班费合理吗?

如果公司不支付加班费,员工可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商;协商不成的,还可以申请调解;以上都无法实现劳动者权益的,可以申请劳动仲裁或以诉讼的方式进行维权(www.e993.com)2024年11月23日。值得一提的是,员工离职后仍可以向原单位主张加班费,但需在法定时效内提出。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动者应当在...

某大厂HR:被离职员工威胁了。拿照片AI生成“那种”视频发到网上

1、并非月Base低就不会找你:公司在进行经济性裁员时,会计算整体的人力成本节约。即裁掉你后,公司在未来一年内能节省多少开支,再减去支付给你的赔偿金。2、人力成本的计算范围很广:包括公司为你支付的五险一金,招聘你时产生的费用和猎头费用,以及你和你的家人享受的特殊医疗福利(这些普通员工可能享受不到),甚至...

...离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害员工隐私权

离职后被店方张贴身份证号7月14日,河南周口一名女子在社交平台发文称,自己从霸王茶姬离职后,被店方张贴身份证号公示,还表示上班时就被店长打压。从截图中可以看到,公示上写着:扶沟一峰广场员工,多次违反公司规定,造成不良影响,经公司研究,给予开除拉黑处分,三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。

滞留太空超150天!美宇航员瘦成锥子脸,NASA坚称她安全健康;曝网易...

这意味着,颜水成已经离职,除研究院之外,颜水成还辞去了天工智能联席CEO职务。不过,多位消息人士表示,这项人事任命非常突然,很多内部人员事先并不知情。“昨天他(颜水成早晨)还在这个我们公司系统里。”一位接近该消息知情人士表示。社交媒体上也有多个消息指出,颜水成是被开除的,也有人称他与公司高管有矛盾,闹的有...

神操作!员工每天拍30张照片证明加班,向公司索要18万

离职后第二天,他拿出早已准备好的“证据”,要求公司支付超18万元加班费,法院会支持吗?事件回顾员工每天拍30张照片“证明加班”向公司索要加班费超18万元2016年12月22日,杨某入职甲公司,任预算员。甲公司的上班时间为上午9:15-12:00,下午14:00-18:00,每周工作5.5天。