8天加班41小时,39岁男子工作期间猝死,公司称“系劳务派遣,正协商...

性质不同:根据《劳动合同法》及相关法律法规,第三方劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣公司将劳动者派遣到用人单位工作。劳务派遣关系中,劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动合同关系,而用人单位与劳务派遣公司之间则是委托关系。劳动关系区别:正式员工与用人单位直接签订劳动合同,形成直接的劳动关系,享有相应的劳动权益;而劳...

冠捷科技回应“39岁男子工作期间猝死”:劳务派遣,正协商,专家解读...

性质不同:根据《劳动合同法》及相关法律法规,第三方劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣公司将劳动者派遣到用人单位工作。劳务派遣关系中,劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动合同关系,而用人单位与劳务派遣公司之间则是委托关系。劳动关系区别:正式员工与用人单位直接签订劳动合同,形成直接的劳动关系,享有相应的劳动权益;而劳...

【微济阳】招考18人!2024年度济阳社区工作者招考即将开启报名...

(四)签订合同及待遇经体检、考察合格的拟录用人员,以所在街道为单位,按照相关规定与第三方人力资源公司签订劳动合同,试用期6个月。本次新招录人员薪酬待遇为“3岗20级”专职网格员岗位标准,试用期期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放,试用期满考核合格后,按照岗位等级确定薪酬并缴纳住房公积金。本次拟录用人员不...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

其次,吴某与其他第三方公司签订的服务合同中也明确吴某与上述公司不存在劳动关系;即便吴某在职期间的工资由第三方公司转账支付,该支付行为也仅能认定为代付工资;且上述第三方公司均在外地,无证据证明这些公司与吴某存在建立劳动关系的合意、对吴某的工作进行管理。反而,通过吴某与赵某、陈某的聊天记录可以看出,赵某...

国企的工程能否不招标,直接与子公司签合同?住建部答复了

2.依据招标投标法及其实施条例的有关规定,你公司不能直接与你公司的全资子公司签订施工合同,因其不属于采购人依法能够自行建设、生产或者提供的情形。3.能否邀请招标需要根据你公司装修项目是否符合招标投标法实施条例第八条列明的邀请招标的适用范围。4.招标程序需要严格依照招标投标法等相关法律法规进行。

以案说法|劳动者不知情,用人单位与第三方签订的劳务派遣协议无效

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条、第六十条之规定，劳动者对其用人单位以及劳动合同基本内容享有知情权，用人单位应当履行法定告知义务(www.e993.com)2024年11月24日。本案中，劳动者与用人单位已建立事实劳动关系，用人单位与派遣公司虽签订《劳务派遣协议》，但派遣公司未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者的工作地点、工作岗位无任何变化，...

高薪急聘 躺平赚钱?找工作的你 警惕这些风险与骗局!

有的不法分子与不良网贷平台勾结,“挖出”购车贷、美容贷、培训贷等新型招聘陷阱,蒙骗毕业不久、初入职场、找工作心切的求职者。防范提示求职者对有应聘意向的企业,最好事先通过第三方平台等渠道核查其相关资质,如企业在求职过程中以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能够安排岗位的,应...

深市上市公司公告(10月18日)

10月17日晚间,日上集团(002593)发布公告称,公司于2024年10月16日召开了职工代表大会,选举吴楚卿先生担任公司第五届监事会职工代表监事,任期与第五届监事会任期一致。广东建工第三季度新签工程金额306.34亿元广东建工(002060)发布公告,截至2024年9月30日,公司2024年第三季度新签工程施工项目434个,工程施工金额306.34...

国家医保局发布《长期护理保险经办规程(试行)》

省级医疗保障经办机构在本规程基础上,可根据实际情况制定本地区规程或实施细则,指导实施长期护理保险制度的地区做好长期护理保险经办服务管理工作。各统筹地区医疗保障经办机构负责具体落实,主要包括:定点评估机构和定点长护服务机构协议管理、核查考核、费用审核结算、信息系统建设以及对商保公司等第三方机构的考核管理等...

家电延保服务到底要不要买?是保障还是陷阱……

01家电延保服务分为原厂延保和第三方延保,不同延保期限和费用不同,但目前国内家电延保服务规范和标准尚属空白。02业内人士和有关部门提醒消费者选择正规渠道和大品牌,购买延保服务时要签订服务合同。03然而,消费者购买延保服务后,申请售后时可能遇到各种理由拒绝服务,延保形同虚设。