“无合同”工人被老板欠薪怎么办?@黔微普法AI帮帮

1.在该单位工作的证据,如考勤记录、工牌、工服等。2.过往工资发放证据,如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录。单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者相关收据。3.证人证言,如同事或者是其他相关知情人员的证言。黔微普法AI帮帮提醒:拖欠工资是违法行为,情节严重涉嫌犯罪。

建文“分包云”:线上管分包,掌上控劳务

3)劳务考勤管理打卡记录与请假管理:支持劳务人员在线打卡,记录出勤时间、地点等,并提供请假申请、审批流程,确保考勤数据的准确性。考勤报表生成:根据考勤记录,自动生成考勤报表,包括出勤率、缺勤记录、加班记录等,便于项目经理和总工等管理人员随时掌握劳务人员的出勤情况。4)日工价定额库与日工价计算日工价定额库...

一家公司的衰落,从抓考勤开始

《OKR工作法》中提到:公司需要给员工制定一个自下而上和自上而下结合的目标,用目标激励员工,员工才能与公司一起战斗。考勤的目的是要让员工及时积极地参与经营业务,只有找到真正制约员工的因素,配以合理的方法,才能达成考勤的真正目标。3.被考勤奴役的员工没有安全感知乎上有个HR说:很多公司严格考勤的用意并不...

【历城法官说法之六十三】建设工程中组织工人并自带工具的施工...

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由...

智慧工地手持终端:为建筑行业注入智能化的新动力

工人只需在终端前进行身份验证,系统即可自动记录考勤信息。这种简化的考勤方式不仅提高了工地的人力资源管理效率,还减少了人工记录的误差。同时,管理人员还可以通过终端查看工人的工作情况、技能等级和培训记录,便于合理调配人力资源,提升施工效率。4.设备管理与维护:优化设备运转状态...

一员工为证明加班每天拍照打卡30次?法院:恶意收集证据!

考勤记录、现场加班的照片、视频，领导详细的工作安排，个人具体工作内容（如邮件、微信沟通的工作方案、工作成果等）、同事证人证言等(www.e993.com)2024年11月24日。3.如何证明“加班费没给或给少了”公司规章制度或劳动合同中有关加班费的描述、工资条、工资卡流水记录、之前加班费的支付记录、加班费的计算方式等。综合：广东工会融媒体中心、...

既是宿舍也是办公室,员工在其中猝死能否算工伤?

一审法院认为,李寇所住宿舍和办公室混同,且公司提供的考勤记录及公司职工的陈述均证明李寇只有上班打卡记录,无下班打卡记录。因考勤记录仅显示有李寇的上班时间而无显示其下班时间,李寇存在为解决生活所需吃饭,并于吃饭后会继续回到混同的宿舍内工作的可能。

因住得离公司近,一员工频繁在家“打卡上班”,被开除后索赔17万...

法院经审理认为,公司采取的考勤方式——钉钉打卡是对员工上、下班迟到、早退进行考勤管理,而门禁系统则可以反映出员工在岗状态,是公司在考勤制度的基础上以此记录作为对员工是否私自外出的辅助监督手段。同时,在公司与何某面谈时,其并未对门禁记录的真实性提出异议,仅就某段期间不在岗的原因作出解释。何某未按考勤制度...

人事主管擅改本人50多次考勤记录被辞退,合法!

人事主管擅改本人50多次考勤记录被辞退,合法!张女士在一家公司担任人事主管,负责公司员工考勤申报。2019年5月公司在对员工的考勤进行核查时发现,张女士利用职务之便,将其本人50多次非正常打卡修改为正常,公司以张女士违反劳动纪律为由将其辞退。后双方因劳动关系解除是否合法诉至法院。近日,北京市海淀区法院依法审结...

考勤记录该不该让职工签字确认

工作中,公司对李某进行考勤管理,应掌握并管理李某考勤方式的记录,但公司在一审中并未提交对李某完整考勤记录的证据,亦未提交李某签字包括加班费在内的工资表。其在二审中提交的请假单和考勤表不能否定李某在一审中提交的证据,亦不能推翻李某存在加班的事实,不能到达其主张李某不存在加班事实不需支付加班费的...