丽水市住房公积金管理中心(汇总)2023年度部门决算

1.落实市住房公积金管理委员会的决策和决定。2.编制、执行住房公积金的归集、使用计划、年度预算和决算。3.负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况。4.负责住房公积金的核算。5.审批住房公积金的提取、使用。6.负责住房公积金的保值和归还。7.编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。8.完成市...

官方解读!《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》

为支持事业单位改革,在确定转制前已离退休人员统筹内待遇时,结合企业养老保险的相关规定,把离退休人员取暖补贴、死亡待遇〔含按规定发放的丧葬补助费、一次性救济费(抚恤金)、供养直系亲属生活困难补助费〕等原不纳入机关事业单位统筹支付的部分待遇,转制后都纳入了企业基本养老保险统筹基金列支。六、内部退养我省转...

重磅发文!事业单位转企改制!

由省人力资源社会保障厅、省财政厅等部门进行审核认定,经审核认定为特困转制单位的,不进入转制单位工作人员的经济补偿、编制内工作人员养老保险一次性补贴和人社部规〔2017〕1号文件规定的职业年金补记费用、内部退养人员内部退养期间统筹项目内生活待遇所需资金...

五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!

1.单位代扣的个人所得税。2.单位代扣代缴的住房公积金、社会保险基金和职业年金的个人缴纳部分。3.单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、物业费等。4.单位购买的商业保险,但补充医疗和补充养老保险除外。5.实际发放给个人的生育津贴。不包含1.单位负担的五险一金2.单位购买的补充医疗...

关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见

(举办单位)难以解决的,由省人力资源社会保障厅、省财政厅等部门进行审核认定,经审核认定为特困转制单位的,不进入转制单位工作人员的经济补偿、编制内工作人员养老保险一次性补贴和人社部规〔2017〕1号文件规定的职业年金补记费用、内部退养人员内部退养期间统筹项目内生活待遇所需资金、转制前已经离退休(退职)人员住房...

...公积金、企业年金)、补偿医疗保险、福利费用、教育培训经费...

公司薪酬制度和子公司的薪酬政是否一致?谢谢!公司回答表示,2020和2021年支付给职工的现金中除了包含员工工资总额外,还含有五险二金(社保、公积金、企业年金)、补偿医疗保险、福利费用、教育培训经费、工会经费等其他人工成本费用(www.e993.com)2024年11月24日。子公司的薪酬制度口径一致。谢谢!点击进入互动平台查看更多回复信息...

金融百家|企业年金中人补偿的由来与解决方案

实施企业年金前基本养老统筹外项目水平的,可在企业年金方案中设计过渡期补偿缴费”,其后,财政部91号文则明确“过渡期补偿缴费,是指国有金融企业设置一定的过渡期,在此期间对中人给予的补偿性企业年金缴费”,以及“补偿缴费可以采取加速积累或一次性补偿的方式予以解决,过渡期原则上不超过10年,补偿缴费原则上不得一次...

【财富雅谈】同样是保险 年金险和重疾险医疗险有什么本质区别?

官佳琪:医疗险和重疾险,它们的本质都是损失补偿:就因为我生病了,或者因为其他原因我要交医疗费用,那么我交钱了以后,我的资金就受到了一定的损失,医疗险和重疾险就会帮我补偿一部分损失。年金险不存在收入补偿,它只是帮你安排好你的资金去向。这个是年金险和重疾险、医疗险比较大的区别,也是很多人比较难理解的部分...

企业年金中人如何定 补偿规定有待明细

“中人补偿”有两种定义,一种是指建立年金计划后退休的职工,即建立计划时的所有在职职工都属中人;另一种是建立年金计划并在一定时间内(如五年内)退休的职工,即临近退休的职工。由于国有企业存在职工历史贡献等问题,建立年金需要对“中人”进行适当补偿,保证各阶段职工退休待遇的适度公平。对“中人”企业可采取一定时...

年金险,全球利率下行的风险对冲工具

要么就是在有支付能力的前提下，购买年金险，退休之后就可以稳定领取养老金。b.子女教育金如果计划为子女提供优越的教育资源，我们以出国为例，那么就需要在N多年后，连续多年进行大额的教育费用支出。如果仅仅通过储蓄不仅没有强制性，而且银行利率比较低，基金定投和年金险都是比较好的选择。c.强制储蓄很多人的...