劳动者离职超一年,是不是无法申请劳动仲裁了?

法律规定,诉讼时效可以中断。倘若劳动者离职后,有向用人单位索要工资报酬、经济补偿金的证据,诉讼时效重新起算。据此,从离职起算一年的理解并不准确。另外,倘若在劳动仲裁时倘若用人单位不主动抗辩超过诉讼时效的规定,劳动者的合法请求会被支持,到了一审阶段用人单位再以时效抗辩,法院压根就不会搭理。最后,即便超过了...

离职申请仲裁,公司赔了14万后撤诉,公司反诉敲诈勒索被直接驳回

离职申请仲裁,公司赔了14万后撤诉,公司反诉敲诈勒索被直接驳回小沈被公司辞退,于是他要求公司支付单方面解除劳动合同的违约金。不过,他的要求被老板直接拒绝。之后,他申请仲裁,提出了经济补偿,加班费等累计14万的赔偿主张,并向社保局举报公司没有按规定给自己缴纳社保。收到仲裁通知和社保局的调查信息之后,老板不...

被丈夫代提离职,女子申请劳动仲裁公司赔4.1万

同事丁某操作OA系统填写了离职申请后,阿美在OA系统中最后点击提交。2024年1月8日,该公司告知阿美主动申请的离职流程已经完成审批,阿美当即短信回复辞职并非自身意愿。随后阿美以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁,劳动仲裁委裁决公司支付阿美经济补偿金41170元。某公司认为阿美属于主动辞职,遂向法院提起诉讼。法院经审理...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资差额20000元。平台用工模式多样劳动仲裁审理更复杂小贺遇到的情况其实并不少见,有些网络主播为了和多家企业...

公司“逼迫”签署个人离职申请书怎么办?

公司为了免除自己的支付补偿金或者赔偿金的责任,为了规避被劳动仲裁的风险,会通过让员工签署个人离职申请书的方式,掩盖自己与员工解除劳动关系的真实原因。那如果公司逼迫你签署个人离职申请书怎么办呢?其实就两招。1.不要慌心慌则意乱,意乱则无法分辨是非利害。任何时候,对于公司让你签署个人离职申请书的要求,都...

屡次被扣薪 “沉默男人”辞职获赔偿 法院:劳动者沉默并不意味认可

屡次被扣薪,员工主动离职申请劳动仲裁2021年1月,李某入职岳阳一家公司,双方签订了《劳动合同书》,其中约定合同期限从签订之日起至2023年12月31日(www.e993.com)2024年11月23日。入职后,李某先后在策划、媒介岗位工作。李某工作第二年,公司颁布了新的绩效管理方案并予以公示,李某未提出任何异议但也没有签字认可。此后公司多次以绩效考核的方...

抓紧收藏!苏州/无锡/川渝各地公布的典型劳动争议汇总!|第30案

朱某某经仲裁程序前置后起诉至法院,主张机械公司支付生育津贴等。一审法院经审理认为,朱某某在产假期间经公司要求提前返岗上班,其虽取得相关劳动报酬,但该部分工资是朱某某放弃产假提供劳动的对价。机械公司仍应向朱某某足额发放生育津贴,生育津贴低于朱某某产假前工资标准的部分应由机械公司补足,故一审判决机械公司支付...

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验

相比在职仲裁,选择离职仲裁是最为常见的情况,可固定和搜集的证据空间有限,适合情况简单的案子。需要注意,离职仲裁有时效性,期限为一年。也就是说发生劳动争议后,需在劳动关系终止之日(离职当天)起一年内提出。否则既不能仲裁也不能诉讼。劳动人事争议仲裁流程图...

员工应聘打印店未签劳动合同,离职后申请劳动仲裁,律师:劳动者可...

律师表示，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面合同，凡未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。打印店招聘员工未签劳动合同员工离职后申请劳动仲裁并要求支付双倍工资今年2月初，由于店里生意好，张女士（化名）自家运营的打印店有些忙不过来，她便在某线上招聘平台上刊登...

...社保仍被原单位“扣留”?西安市人社局回复:当事人已申请劳动仲裁

西安市人社局回复:当事人已申请劳动仲裁“离职这么长时间,原单位就是不给我转出社保”11月下旬,西安市民周女士向“问政陕西”平台反映称,其在陕西荣民物业服务有限公司旗下荣民宫园学府项目工作5年,今年10月20日以邮件和扫描件形式通知单位负责人接触劳动关系。现该公司恶意扣押社保不给转出,多次沟通不予处理,...