让孕妈妈省钱又省心(建设生育友好型社会)

生育费用支付“免申即享”,报销办理时限从15个工作日减至即时当场办结。生育津贴支付“免申即办”,医保部门梳理再造经办流程,协调卫生健康部门共享生育登记信息和出生医学证明信息数据,实现生育津贴的“无感”发放,职工产后到津贴发放提速至最短6天办结。生育保险事项“免跑腿,网上办”,为跨省异地就医人员提供24小时...

省长、副省长牵头!浙江公布2024年政府工作报告重点工作责任分解|...

(牵头领导:李岩益,责任单位:省红十字会)实行全省医保参保人员一地签约、全省共享基层门诊签约报销比例;省内异地结算定点医院开通率达100%。(牵头领导:张雁云,责任单位:省医保局)二、教育助学方面持有居住证的义务教育段随迁子女就读公办学校比例达到90%以上;开工建设高校基础设施改造提升项目208个。(牵头领导:卢山,责...

杭州全面优化生育保险政策

按照以上标准计算,灵活就业人员若在2022年7月1日至12月31日顺产一孩一胎可领取的生育津贴(发放天数158天)为18834.39元,剖宫产(助娩产)一孩一胎可领取的生育津贴(发放天数173天)为20622.465;若在2023年顺产一孩一胎可领取的生育津贴为20840.2元,剖宫产(助娩产)一孩一胎可领取的生育津贴为22818.7元。另外,生...

杭州灵活就业人员可参保生育险

#杭州灵活就业人员可参保生育险#杭州市对现行生育保险政策进行了全面优化调整,自2022年7月1日开始,以在职职工身份参加我市职工医保的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下统称灵活就业人员)同步参加生育保险。灵活就业人员生育津贴符合申请条件的,按其新生儿出生时的上年度杭州市灵活就业...

答疑!杭州生育津贴如何计算/领取?(覆盖13个重要热点问答)

需要注意的是分娩阶段的医疗费用报销事项,在非参保地进行产前检查与分娩的,请先确认是否需要办理异地就医登记手续,还是可直接使用参保地的医保卡进行结算。Q10没在单位上班也可以领取生育津贴吗?灵活就业人员可以领取。2022年6月30日,浙江省医疗保障局、浙江省财政厅联合发布《关于助力“浙有善育”促进优生优育工...

72岁再当爸!张纪中42岁妻子在杭州宣布怀三胎 网友问:男性七八十岁...

“高龄生育毕竟只是个例,名人效应可能会让大家忽视高龄的残酷现实(www.e993.com)2024年11月23日。作为生殖医生,还是要呼吁大家把握年轻期的黄金生殖年龄,对绝大多数人来说,高龄生育存在很多风险和不可能性,不要把生育押宝到最后。”舒静提醒。高龄产“父”的风险有多大?有研究认为,高龄产“父”的分界年纪是45岁,但现实生活中,四五十岁“老来...

从杭州“西湖益联保”看普惠型商业健康险发展|惠民保优秀案例

(一)杭州市普惠型商业健康保险实践的主要做法1.建立商业补充医疗保险制度按照国家和省的部署要求,根据杭州市基本医疗保障和经济社会发展水平,在充分调研、广泛征求意见建议的基础上,经杭州市政府同意,《实施方案》于2021年1月1日起施行,建立了参保对象广覆盖、保障待遇可衔接、制度发展可持续、管理运作商业化的商业...

明年1月1日起,杭州“五险”变“四险”?生育保险要取消?权威回应来了

统一参保登记:参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险;统一基金征缴和管理:生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴;2019年底前实现两项保险合并实施。杭州市医疗保障局相关负责人表示,根据机构改革职能调整,自2019年6月13日起,原由社保经办机构负责受理的生育保险待遇申领业务由医疗保险经办机构负责经办。

今年起,杭州“五险”变“四险”?生育保险要取消?权威回应来了

按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的职工基本医疗保险费率,个人不缴纳生育保险费。●比如原来单位费率,职工医保是10.5%,生育保险1.2%,合并为11.7%。●职工个人不缴纳生育保险费。杭州的生育保险申领怎么办理?1、申领条件(一)职工在生育时(1)用人单位已按规定为其办理参保登记手...

明年杭州“五险”变“四险” 生育保险和职工基本医疗保险合并实施

自2020年1月1日起,杭州市将实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施,杭州“五险”变“四险”?杭州市医疗保障局相关负责人表示,根据机构改革职能调整,自2019年6月13日起,原由社保经办机构负责受理的生育保险待遇申领业务由医疗保险经办机构负责经办。2020年1月1日起,正式实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。