“硬”产业 “软”人文齐发力 打造集聚青年人才“强磁场”

我国当前不少地方出台了以“职业场景”为内核的“高标准”人才支持计划。此次调查表明，青年高端人才在职业选择、迁居决策时，日益关注文化积淀和公平环境等“软因素”。未来，应在“硬”的产业竞争力和“软”的人文凝聚力上共同发力，将更多青年高端人才留在国内发展，并吸引更多具有国际化背景的青年高端人才来华发展。

静安选出首批青年精英将用3年打造成创新人才

青年人才每年都要提交个人事业发展报告,进行自我评价并调整发展规划,由团区委联合有关部门及其所在单位进行考核,评估不合格将退出项目。静安计划在七八年内打造约200人的创新队伍。