提出辞职,老板不让走咋办?知道这些可轻松解决!

辞职不是过家家,一定要有清晰的职业规划哟,温馨提醒,如果离职要记得合法合规,避免损害到自身的利益

西热力江因外援签约问题引老板不满,赛后遭严厉训斥后愤而辞职

11月1日，南京同曦在客场以90-113输给浙江队，遭遇了三连败。11月1日凌晨，南京同曦的主教练西热力江在社交媒体上宣布辞职。同曦俱乐部的老板陈曦在直播中表示对球队签约的外援不满意，并在赛后严厉批评了教练组。随后，西热力江在当天深夜离开了球队。陈曦回应西热离队原因在西热离开球队后，同曦俱乐部的二公子陈...

实干的员工辞职了,老板一句话都没有挽留,三个原因太现实

二、你的“沉默”让老板忽视了你的价值很多“实干家”认为,做好自己的本职工作就好,不善于表达、不懂得邀功。但职场不是学校,不是你埋头苦干就会得到认可。你的“沉默”,只会让老板忽视你的价值,认为你“可有可无”。我之前有个同事小王,工作认真负责,从不抱怨,领导交代的任务总是高质量完成。但小王性格内向...

工厂师傅被迫辞职,临走给老板一份大礼,3个箱子让老板抬不起头

此外,李师傅经常要求更换一些昂贵的零件,赵总认为这是在浪费资源。随着时间的推移,赵总开始频繁地干预李师傅的工作,甚至有意将他调离技术岗位,让他去管理仓库。这对李师傅来说,无疑是极大的打击和不公。最终,李师傅感到自己的专业技能不再受到尊重,决定辞职。在辞职的最后一天,李师傅留下了三个沉重的铁箱子。

被领导暗示离职怎么办?

没有任何过错的情况下,主动辞职是不可能主动辞职的。想让我离开这家公司也可以,按照相关规定支付经济补偿就行。那既然已知公司想让你走,那当下你需要做的,就是了解公司的规章制度,以及一些常规的裁员手段。最理想的情况下,是公司愿意按照劳动合同法的规定,支付裁员赔偿。

年会上老板给我降薪逼我离职,可我去了对头公司,老板却求我回去

现在的市场环境怎么能和前几年相比？他显然不想再给我一分钱(www.e993.com)2024年11月23日。这不等于逼我辞职吗？2我努力压制内心的愤怒，但声音还是颤抖：「我的工资到底有什么问题？我的底薪七年没变，许多基层员工的底薪都比我高，而且我只是领取了完成绩效考核应得的奖金，你当初承诺给我的股份我也没看到...」陈光耀不耐烦地挥了挥手。

老板撒泼打滚不放人,日本年轻人离职不易,雇人帮自己辞职

奈何员工想走,老板却不愿放手,那怎么办呢?别担心,有专门的辞职代理公司帮忙解决问题。只要支付一顿大餐的费用,折合人民币大概是几百到几千元不等,就能够安心坐等离职。这些公司的主要工作是帮助处于弱势地位的员工提交离职申请,并代其与公司谈判。如果涉及到法律纠纷,还会给你推荐靠谱的律师打官司。

我,24岁,当老板助理,月薪16000元,9月份离职后,如今后悔不已

我叫王芳华,24岁,曾经是一家大公司的老板助理,月薪16000元。然而,就在不久前的9月份,我做出了一个让我后悔不已的决定——辞职。离开公司的第一天,我感觉自己仿佛跌入了一片无边的黑暗。曾经熙熙攘攘的办公室,转瞬变成了一片寂静。突然之间,我发现自己被深深地卷入了一场没有预谋的旋涡。

闷杀7万多股民总裁董秘全辞职又一公司恶意退市

老板谋求脱身,总裁、董秘全辞职刘年新嘴上一副“誓与公司共存亡”的架势,但实际操作上,却似乎酝酿着赶紧甩掉洪涛股份这烫手山芋。6月14日,洪涛股份在其微信公众号上称,刘年新就表决权委托和购入上市公司股份事项与赢古能源于2024年6月8日签订了《表决权委托协议》,赢古能源拥有公司表决权的比例将不低于18.31%...

“发现一个搞死一个!”离职员工遭前老板“追杀令”

“我们有很多运营人员,但是老板工资给得很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到自己原来的老板竟然对员工离职的事气不过,会对他们进行报复。原来,温州公司的“二把手”陈某发现,原本由自己公司运营排在类目第一的产品纷纷被挤了下去,取而代之的,多是由离职人员运营的产品。