基层员工普遍抱怨银行压力大,这点工资没人信,冲业绩还找黄牛

银行工作早已摆脱了过去的模式，然而为何求职热度不减呢？如果有人在家里得到帮助，分配到相对轻松的职位，工作就不会那么痛苦，也就不需要辞职。而那些凭借个人努力考入银行的毕业生，往往一个人负责多项任务，任务不断增加，却没有相应的工资涨幅。考虑到现实生存和整体就业环境，只能勉力忍受。银行之所以非常注重员工...

某书团队有个leader恶意给别人打差绩效,当事人爆料反被离职

1、能力很强,(排名第一如果是客观事实)毕竟销售就是拿业绩说话。2、能被大公司给强制解除劳动合同,而且不给补偿,一定是被抓住了特别有问题的马脚,所以因为“团建费没有实报实销”翻船确实是emmmm实在是惋惜,所以大家要小心这种问题咯,报销请客送礼差旅这些事可大可小。3、文中提到的N个点,都是点名道姓直接...

换换换!超60家保司更换核心管理层,内部晋升、年轻化成重要趋势

业绩压力大:光大永明、横琴人寿齐换高管而在中型险企这边,我们看到了更多高管变动与业绩变化相重叠的现象,特别是一些业绩下降幅度比较大的公司,高管层的变化会更加明显一些。尽管我们不能得出高管变更与业绩变化有必然联系,但发生这样的趋势依旧值得关注。如光大永明在今年就出现了核心高管的变动,同时其业绩也出现了不...

五星对轰一星,暑期档最大争议新片,彻底吵翻天!

高志垒的第一天收入是负数,他找后台想删差评,但负责人告诉他,服务态度差的差评不能取消,情况很复杂,分不清谁对谁错,服务行业就是逆来顺受。不能说高志垒不认真,他也在向同行学习,但进步很慢,业绩持续倒数第一。高志垒压力大到想辞职。父亲刚出院,还需要花钱做康复治疗,他对于同济大学毕业的儿子沦落至此非常...

销售团队常见问题及对策

答:必须制止这种情况,必须要树立自己的领导权威,明确在会议上要求该人员严格执行,同时大力扶植其他有潜力的人员,形成竞争,让其感受到压力。9.当公司制定奖励条件,迟迟不能兑现时,怎么办?答:(1)稳定案场人员情绪,使销售工作保持正常。(2)向上力争,要求在限定时间内兑现。

上市公司13.3亿被划走!上任不足三个月的90后财务负责人火速离职!

上市公司业绩不佳或发生较大变动,也会给财务总监带来很大的工作压力,尤其是新上市的公司(www.e993.com)2024年11月24日。这也是为何财务总监会在年报披露期扎堆辞职的一大原因。不排除财务总监最了解公司发展情况,发现公司绩效并不如想象中好,又不愿意账目持续粉饰作假,所以选择离开。财务造假之困...

CFO离职潮,来了!?|cfo|上市公司|财务总监|公司董事会_网易订阅

压力大,不仅在业务上,心理层面也会不平衡,财务总监的“功劳”往往被董事长、总经理淡化,甚至漠视,有时会与董事长、总经理不合拍,而且还可能卷入到控股股东或管理层的矛盾中。换个环境,轻松一点工作,这也是一些上市公司财务总监离职的最单纯想法。02业绩变脸之忧...

房企年底抢收,业绩差营销总成背锅侠,有企业一年半两人辞职

“业绩干不好就辞掉一个营销总”,这句玩笑话,已经成为房企营销总的真实写照。在以销售额论成败的地产江湖中,房企营销总背负着莫大的压力,而每到年关之际,也是房企营销总们一年一际的交卷时刻。时至12月,各大房企相继发布前11月成绩单,这之中,一些房企已提前完成全年目标,但另一些房企则还在为完成目标苦苦挣扎...

我毕业后靠家人关系进入银行工作,压力大想辞职,却怕对不起父母

当我们在其他领域上有所成就时,父母也会同样为我们感到骄傲。我们应该为自己的人生负责任,而不是活在别人的期望中。家人托关系进入单位工作,工作压力大想辞职,但又担心对不起父母,你也有过这样的感受吗?欢迎交流你的看法。我是羊仔的职场之路,职场无小事,处处大道理,每天分享一点点,每次进步一点点。

业绩压力大?掌趣科技董事长、总经理都辞职了

业绩压力大？掌趣科技董事长、总经理都辞职了　　中新经纬客户端11月29日电掌趣科技29日公告，公司董事长邓攀，董事、总经理胡斌，以及监事孙娟霞均因个人原因辞职，公司董事会同意选举刘惠城为第三届董事会董事候选人，并同意聘任刘惠城担任公司总经理。如股东大会审议通过，董事会提名委员会拟提名刘惠城为董事长候选...