员工与女下属婚外情,公司让其停职学《婚姻法》!他不满辞职并索赔...

公司不服,向法院提起诉讼。法院裁决:公司对蓝某停职并让其进行相关学习不违法一审法院审理认为,证人出庭作证的证言没有疑点,蓝某虽然否认,但没有提供相应证据予以反驳,故对证人的证言予以采信。根据证人证言,法院认定,蓝某与有配偶的女下属高某发生婚外情,经公司管理人员调解达成协议后,蓝某没有因此收敛,还...

公司裁员不给20w赔偿,37岁同事死耗8个月!期间26000的月薪照拿,但...

如果不确定文件的内容是否合理,可以咨询律师。只要不签字,公司就不能随便推卸责任。2.保留证据保存好一切和工作相关的证据,包括邮件、通知、考勤记录等。尤其是在公司“劝退”的过程中,注意录音,确保能证明公司逼迫辞职的事实。3.稳住阵地,不给对方抓把柄不迟到、不早退,按时上班,不要让公司用“旷工”或“...

调岗 降薪 待岗:面对“逼辞”员工有权说“不”

这也决定了员工可以拒绝执行,更无须考虑辞职。以待岗为由“逼辞”逃避承担补偿一家公司曾书面通知14名员工回家待岗,至于何时继续上班则没有下文。被通知员工知道,此举不过是公司为既能裁员又能逃避承担各种补偿及赔偿金而实施的“逼辞”,自己根本不可能收到上班通知。员工真的只能就范吗?说法根据劳动合同法第...

姑娘主动辞职却被驳回!网友怒赞:神仙公司

“我当时就想着，要治疗啊，岗位总不能空着吧！”祝乙琪向公司提交了辞职信，公司驳回了辞职请求，并给她吃下定心丸：“安心养病，可以边工作边治病，我们不会抛弃一个生病的员工。”生病后，亲人和朋友也陆续伸出援手，为她筹集了近十万元的善款，解决燃眉之急。“我生病以后，大家给了我很多爱和鼓励。我就感觉...

公司待不下去,天天都想着辞职跳槽,我该怎么办?

冰山上的问题,如果你在公司得不到足够的支持,你要跳槽,还可以理解。而冰山下的部分,与个人性格紧密相关。也就是说:人在职场,外部问题少,自身问题多——职场上大部分问题都不能通过跳槽来解决。冰山下的问题,和性格相关,很多表现为「软技能」。

闹大了!员工骨折公司竟让办自动辞职!劳动监察介入后我笑不活了

根据国家《劳动合同法》的规定，在非工作时间受伤的劳动者有权享受医疗期待遇，用人单位不得擅自解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月23日。物业公司对于此法律的不了解以及随意制定的规章制度，在媒体的追问下显得无言以对。劳动监察部门的介入，不仅挽回了小蒋的合法权益，也为其他员工树立了一个榜样。这个故事让我们深刻反思了企业和员工的劳动...

员工辞职,公司不办社保转移手续咋办?

用人单位的该项法律义务不以劳动者的辞职理由是否符合单位要求为前提。如果单位拒绝履行转档案和社保关系的法定义务,劳动者可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为,由劳动监察部门责令单位为劳动者办理相关手续。汤洵律师表示,用人单位认为劳动者存在工作差错,可以根据法律规定要求劳动者承担赔偿责任,但不能免除用人单位...

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

通过谈话录音可以看出,孙某并未主动提出解除劳动合同,解除劳动合同系崔某先提出。公司提交的“自愿离职材料”与录音材料不符,不能证明系孙某的真实意思。法院据此认定,公司违法解除劳动合同,支持了孙某要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请。法官提醒

【以案释法】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工...

湖南省湘乡市人民法院经审理认为,本案的争议焦点为谭某从公司离职是用工单位和员工双方协商一致解除劳动合同还是谭某单方主动辞职。经查明,谭某的丈夫与某公司管理人员发生争吵后,公司提出让谭某走离职流程,并无证据可以证实谭某主动要求离职。公司亦未提供证据证明谭某在此次争吵之前提出过离职或者解除劳动合同的意思...

不能正常履职!15连跌停A股公司,董事长突然辞职!

5月24日晚间,ST百利公告,董事会近日收到董事长王海荣家属转达的辞职申请,王海荣因协助相关部门调查,暂时不能正常履职,为确保公司各项业务顺利开展,申请辞去董事长职务。同时,公司于2024年5月24日召开第四届董事会第五十一次会议,审议通过了《关于选举公司第四届董事会董事长的议案》。全体董事一致同意选举王立言为公司...