公司以“经营困难”为由不发年终奖,法院:未提供亏损证据,驳回

山水公司作为负有管理责任的用人单位，应当就年终奖的具体发放条件、发放标准以及核算方式承担举证责任，但山水公司并未就此提交证据，应承担不利后果；山水公司以经营困难为由主张无需支付年终奖，但未就其主张的经营亏损情况提交证据，应承担举证不能的法律后果。综上，法院参照2020年年终奖发放数额，判令山水公司应支...

如果公司不发放年终奖,员工可以维权吗?

向劳动行政部门投诉,要求劳动行政部门责令公司限期支付年终奖,公司逾期不支付的,劳动行政部门可以按应付金额的50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金;3、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付年终奖和赔偿金,如果仲裁结果不满意,还

年底突然被公司辞退该怎么办?可以问公司要年终奖吗?

2.规避年终奖发放:有部分企业可能会选择在年底前进行裁员以节省成本,尤其对于那些年终奖是从平时工资扣除积累的企业来说,此时裁员等于是给公司做创收了。3.风险预控策略:若员工对公司的裁员决定不满而提起劳动仲裁,已扣留的这笔年终奖金则可能成为公司作为经济补偿的一部分。如果员工不去劳动仲裁,公司等于白挣一笔钱...

大批基金公司推迟发年终奖!什么情况?

上述基金公司人士还表示，“除了年终奖，去年以来我们基础工资也下调了，普遍降薪。此外，公司还取消全年所有福利，比如以前过节发的粽子、月饼等。”也有基金公司年终奖目前是一笔糊涂账。一家大型基金公司人士表示，近期收到了2023年第一笔年终奖，但因为公司对所有员工的年终奖均采取“递延制”，所以在没有收到所有...

公募薪酬锐减:期待年终奖“腰斩”,结果分文不发,不敢跳槽

而2023年公募降费消息传出后,其季度奖金已经不见,2022年年终奖打折后下发;今年季度奖金仍然没有,并且年终奖也并无着落,而往年此时,年终奖早已到手。“我们对2023年年终奖的期待是腰斩,一分不发有些失望。”受访研究所人士直言。记者了解到,不仅是研究所,包括“券业一哥”中信证券在内的大部分券商目前均未发...

记过3次被辞,年终奖泡汤,上海一员工不服欲讨回18万!法院:公司你拿...

综上,一审根据徐某在职时间,结合其历年年终奖发放情况,酌定公司应支付徐某2021年度年终奖113090元,符合公平合理原则,亦充分保护了徐某的合法权益,故一审此项判决并无不当,本院予以维持(www.e993.com)2024年11月23日。综上,依照相关法律规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。律师解析:...

年终奖说不发就不发了,合法吗?

2022年山水公司告知高先生将不再发放2021年度年终奖。后双方发生争议,高先生通过诉讼要求山水公司支付其2021年度年终奖3万元。高先生诉称,自其入职以来,公司每年均会向其发放年终奖,这属于双方对年终奖条款达成的一种不成文的事实约定,故公司应按照其月工资标准3万元支付其2021年度年终奖金。

网曝浦发银行不发年终奖发一封家书;普联被曝强制取消年终,承诺的...

台湾代工大厂英业达提前发放年终奖:最低2个月工资中国台湾代工大厂英业达此前已宣布平均将发放至少2个月的年终奖,据内部员工透露,该公司将于2月6日提前发年终奖,且计算方式为“全薪”,不同于其他大厂采用的“底薪”计算。据悉,英业达除了保障旗下员工能领到至少14个月的年薪之外,按照员工的绩效情况,也将发放1到...

瑞众人寿年终奖杳无音讯,员工竟吵翻了天!

更有员工评论指出,年终奖的迟迟不发可能是公司故意为之,以此作为留住员工的手段,"只要年终奖一发,预计将会有大批员工离职,所以上面就按着一直不发,你们就会盼着,就不会走,拖着拖着又年底结束,让你们继续等2024的年终。"从这些尖锐的评论中可以窥见,瑞众保险所面临的问题并非年终奖缺席这一表象所能涵盖。瑞众人...

速看!事关你的年终奖

如果公司存在应发不发年终奖情况,作为劳动者可以通过以下途径进行维权:在争议发生时,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请;同时,劳动者应当注意留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。