提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申请继续参保缴纳职工养老保险或职工医疗保险,以免影响享受养老保险或者医保...

人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

举个例子:如果员工6月离职,但是用人单位7月才办理停保,应该如何处理?答:用人单位可在社保单位网上服务系统修改员工停止缴费年月为2024年6月,修改后无需在税务部门缴纳其7月份社会保险费。员工离职后,公司忘记停社保可以要求员工返还社保费吗?员工离职后由于用人单位忘记停缴社保而导致单位损失,可否主张员工返还?

工作空档期,我的医保怎么办?来看→

若在外地再次就业的,可以到新公司所在地进行参保登记、申领社保卡,并根据自身情况适时办理职工医保关系转移接续手续。现在通过“皖事通”APP可以在线申请医保关系转移,具体如何操作一起来看→操作指南打开“皖事通”APP,在首页点击“安徽医保公共服务”,进入服务首页,选择你所在的区域,这里以“合肥”为例。点击“服务”...

员工离职后,公司忘记停社保,可以要求员工返还社保费吗?

公司可以向社保部门提起行政诉讼主张退还误缴的社保费。这里笔者赞成第三种方法,分析原因如下:其一,关于不当得利的法律规制民法理论认为,不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的事实。其成立要件有四个:一方取得财产利益,一方受到财产损失,取得利益与所受损失具有因果关系,没有法律上的依据。...

公司上班期间正常缴纳社保,离职以后档案丢失该怎么办理退休?

我们从原工作单位离职以后,如果找到新的工作单位,那么这个新工作单位是一家私营企业,私营企业一般情况下是不托管个人档案的,所以说你需要将你的个人档案托管在你户籍所在地的人才交流开发市场就可以了,然后等到需要用档案的时候,再提取档案再调档案都是没有问题的。

特别报道 · 有关社会保险 | 因病假被停缴社会保险怎么办?

但根据王某提交其与公司管理人员陈某聊天记录显示其已向陈某请假且已获批准,该公司以员工未到岗视为自动离职为由停发工资并停缴社会保险不符合法律规定(www.e993.com)2024年11月23日。某运输公司应支付王某病假工资及符合医疗保险报销范围的医疗费,对其要求不支付工资及医疗费的诉讼请求,法院不予支持。

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?,,中国福建,福建省人民政府官方网站;福建省人民政府门户网站(简称中国福建政府网),是福建省人民政府和省人民政府各部门,以及各设区市、县(市、区)人民政府在国际互联网上发布政务信息、提供在线服

社保断缴影响及辞职换工作社保办理

步骤1:登录社保局官网,提交转出申请;步骤2:申请通过后,去当地社保局打印《参保缴费凭证》;步骤3:把《参保缴费凭证》交给新单位,办理转入。不同城市的办理流程和所需资料有时会略有不同,大家办理前可以拨打社保热线(12333)详细询问。(3)暂时不准备工作...

大亚湾开发区2024年第一季度社保热点问题政策解读及办理流程

办理流程:参保人达到职工基本医疗保险退休人员待遇条件后,医保业务系统将自动生成免缴人员名单,并发送数据至税务部门进行职工医保停保。参保人也可携带有效身份证件前往大亚湾区政务服务中心社保窗口确认,并前往税务部门窗口办理职工医保停保业务。问题5:参保人达到法定退休年龄时,其职工医保缴费年限不符合退休人员待遇缴费...

2024年起,社保断缴1个月有什么影响?

那如果真的需要离职,而离职当月工作不满一个月的情况,公司又不同意为自己缴纳社保,这该怎么办呢?若出现这样的情况,可以先找当地的劳动部门进行协调。协调不成,又想维护自己的权益的,可以申请劳动仲裁。而如果用人单位如未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者均可以此为由解除劳动合同...