单位预交社保费员工离职怎么办

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。因新公司在原公司与杨某解除劳动合同后招用杨某,故不需要承担连带责任。据此,法院作出判决,杨某退还原用人单位多缴纳的社保费1374.50元。宣判后,双方当事人均服判。目前,杨...

社保断缴了怎么办,有哪些影响?

参保人如果长时间中断养老保险缴费,到法定退休年龄时缴费年限不够,则无法正常办理退休手续,要顺延缴费满15年后才可办理退休手续,那领取养老金的时间也要相应延后。2、如何不中断缴费?若职工离职后很快找到新的工作,可以提醒新工作单位及时为自己办理参保手续。根据法律规定,自建立劳动关系之月起,就应依法参保缴费。

社保断交了1个月,怎么办?

正常来说,社保断交了,那就新公司入职后再交。假如你断交很久比如半年,则可以自己去缴纳社保。有人成年不上班,那就断交几年了,之前可以找公司帮自己代缴社保,比如亲戚的公司,现在也可以如此代缴,只不过新政策出来后,对代缴公司有些限制,所以你提出跟代缴公司签个劳动合同即可,社保费用你出。对于跳槽期间的社保断档...

北京社保断缴能不能补?怎么补?看这篇就够了→

但是有条件如果是在职期间因用人单位漏缴、错缴等原因导致职工社保断缴的可以通过用人单位补缴如果是因为离职、换工作等个人原因导致社保断缴的个人是无法办理补缴的补缴流程也很简单网上就能办1.登录北京市人力资源和社会保障局官网,在首页“热点服务”模块,点击“社保网上服务”,进入“北京市社会保险网上...

以案释法丨已退休劳动者可否以诉讼方式要求公司赔偿在职期间欠缴...

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。依照上述法律规定,缴纳社保是用人单位的法定义务,而征缴社保属于社保征收机构的职责。已退休劳动者主张单位在职期间少缴、迟缴社保费造成其退休后不能足额领取保险金,该纠纷不属于人民法院...

北京启动第三代社保卡换发试点,有什么新功能?怎么换发?

用人单位可以通过北京市人力资源和社会保障局官方网(httpsrsj.beijing.gov/)、京通小程序等渠道集体申领(www.e993.com)2024年12月19日。线下渠道用人单位在明确第三代社保卡合作银行后,可就近到合作银行服务网点办理。对于大企业、特大企业,可与合作银行协商,在企业开设受理网点,集中办理。试点换发期间,暂不受理个人申领第三代社保卡,...

??在广州社保已缴满15年,不缴了,坐等退休行不行?

由此可见,只要还处于在职状态的职工都不能停缴社保!《社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

大亚湾开发区2024年第一季度社保热点问题政策解读及办理流程

办理流程:用人单位主动申请办理补缴社保业务的,需提交申请人补缴期间历年银行代发工资流水、装订成册的原始工资发放明细表等认定存在事实劳动关系的资料,前往大亚湾开发区政务服务中心社保窗口申请办理,业务受理审核后,由大亚湾社保分局核定补缴信息,出具补缴托收单,再携带补缴托收单前往税务部门窗口办理扣费。用人单位不愿主动...

密云法院 | 社保有问题,该怎么办?

该公司称入职时未为陈某缴纳社会保险系因其社会保险为中断缴费状态,无法办理保险登记手续且多次通知陈某去原单位办理,但其并未及时办理,直至2017年7月才办好相关手续,故滞纳金损失应由陈某承担。后某人力资源公司向密云仲裁委申请仲裁,该公司对仲裁裁决不服,诉至法院。

修脚师维权攻略_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

3.能够证明自身薪资水平及用人单位拖欠薪资的材料,如工资单、工资卡银行流水、单位出具的欠条、相关聊天记录或电话录音等等。三、用人单位要求签署协议,承诺在职期间放弃缴纳社保怎么办?《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”缴纳社保是用人单位和劳动者双...