离岗16年仍被正常缴纳社保,国企登报寻人,这般“吃空饷”绝了

至于如果后续真的找到这些人了，公司打算怎么处理，会不会辞退，或者要求退还多年缴纳的社保金，负责人也一概没说，只说了如果他们还不来，公司将会单方解除劳动合同。唔，那我可不可以理解成，如果离岗的员工在这几天内及时回来上班，那么这么多年白缴的社保金，就这样算了？事实可能还真是这样，因为后续还有一个...

擅自离岗16年的国企员工已返回公司,吉林国资委介入调查,律师解读...

赵良善表示，国企事业单位有权自行决定行使解雇权，其发布通知意味着，员工按公告时间返岗，可以给员工继续履行聘用的机会，因为员工可能违法在先，已经达到法定解除条件，最终解雇与否，国企事业单位有最终抉择权。赵良善进一步解释称，《社会保险费征缴暂行条例》规定，企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，...

国企员工离岗16年社保不断,空饷为何吃的如此明目张胆!

难道说作为一家国企,缴纳社保可以和实际在岗的人数不一一对应么?我表示不理解!事实上,类似的“吃空饷”事件并不罕见。例如,2020年,甘肃省白银市会宁县自来水公司总经理邵正军因滥权妄为,致使单位发生“吃空饷”问题被开除党籍和公职。浙江苍南县盐务管理局也曾曝出领导子女“吃空饷”问题,至今仍未有明确处理...

律师解读离岗16年员工为何为其缴社保:国有企事业单位可依法解雇...

赵良善表示,国企事业单位有权自行决定行使解雇权,其发布通知意味着,员工按公告时间返岗,可以给员工继续履行聘用的机会,因为员工可能违法在先,已经达到法定解除条件,最终解雇与否,国企事业单位有最终抉择权。赵良善进一步解释称,《社会保险费征缴暂行条例》规定,企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,申报和缴...

山东划转33亿国资充实社保基金 对全国有示范作用

优先股的退出没有一个很明确的方法,那社保基金拿到优先股,它怎么退出?况杰表示,国企改革补充社保,有几种方式,第一种是直接的划拨,划拨本身可以持有这部分股份,也可以把这部分股份卖出去,这也是退出的形式。第二,如果需要有一个长期比较稳定的收益,它不应该着急退出,甚至长期持有,不用退出也可以。

吉林一国企4名员工长期离岗,其中一人失联16年,员工失联单位要等吗...

公司一直联系他们未果,现要求10月21日前返回上班,否则依规处理(www.e993.com)2024年11月23日。该企业表示,4人离岗后没有享受工资待遇,也没有缴纳社保,现按程序进行清理,“若员工回来可以继续上班,否则就解除劳动关系。”在法律上看,员工若失联不上班,单位要等待其来上班吗?要等多久?等待期间工资待遇怎么算?潇湘晨报记者采访了律师进行解读。

最久的16年!国企登报喊离岗员工回来上班,回应:一直替他们交保险

吉林森工集团相关负责人称,企业在职员工500余人,筛查出这16人参保但没上班,这些员工均为零工资已再次通知他们返岗,通告中的4人当中已有1人已取得联系。上述负责人称,10月21日前,4人若未返回公司,将单方解除劳动合同。此前报道国企劝人回来上班公告火了,有人擅自离岗达16年!称正处理吉林一国企旗下公司4人...

释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?

在这里，该公司相关负责人拿国企的“社会责任感”做解释，但这一说法依然难以让舆论接受。有网友就质疑：“产假一休就是16年？”“孩子都要上大学了吧？”“为何不直接发一纸辞退通知？”10月17日，吉林省人力资源和社会保障厅工作人员告诉媒体，如果员工长时间不到单位上班，按照公司规定可以进行（辞退）处理。对于...

西部一家国企,拖欠社保致使职工无法退休

西部一些国企的处境非常艰难。日前,XX市国资委官网公开了一则信件,来信时间为2024年5月22日。来信内容为:XX省XX市房地产开发公司(隶属XX市国资委)拖欠职工社保,致使职工达到退休年龄不能正常办理退休手续,领取退休养老金。公司各部门以没有钱缴纳社保为理由相互推诿。赵女士应在2021年11月就应该办理退休手续,到公司...

国企下岗买断职工,企业没给交医保,该怎么办呢?

国有企业单位的下岗买断职工,下岗买断以后,发现原工作单位没有给职工缴纳医疗保险,这种情况下该怎么办呢?对于个人来说会造成什么样的影响呢?其实我们都知道职工医疗保险,是可以办理医保的退休待遇,但是你要在退休年龄之前满足医保的退休条件,一般情况下,男性需要达到30周年以上的累计年限,女性就需要达到25周年以上的累计...