这种情形下工伤职工其未能在法定期限提起工伤认定申请属于不能...

当前建筑工程领域层层转包、分包现象较为普遍,工伤职工多借助起诉提供劳务者受害责任纠纷的诉讼策略,来确定劳务分包公司,从而确定承担工伤保险责任的用工单位,但也由于在民事案件中法院需多次追加被告而延长了诉讼周期,以致于耽误了工伤认定申请时间。在此过程中,可以体现工伤职工积极寻求救济的主观状态,而在客观上也采取了...

说案述法 | 法官申请工伤一路打官司!人社局:不认!法院会怎么判?

还应当在社会保险行政部门受理工伤认定申请后分别提交相关证明材料,取得证明材料所需时间不计算在工伤认定的时限内:……(二)因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害提出工伤认定申请的,提交公安机关交通管理、交通运输、铁路等部门或者司法机关及法律、行政法规授权的组织出具的相关法律文书”...

今日开庭 | 没有劳动合同,用工单位是否承担工伤保险?

案件中,海东市人力资源和社会保障局向上诉人送达工伤认定决定书及其他相关证据后上诉人在法定时效内未申请行政复议,未提出行政诉讼,目前本案的认定工伤决定书已发生法律效力。海东市劳动能力鉴定委员会向上诉人送达初次鉴定结论书后上诉人在规定期限内未向青海省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,现本案所涉初次鉴定结论书...

以案说法|将工程分包给有资质的用工单位,劳动者因公受伤谁来担责?

该案中,分包单位将工程分包给具备用工主体资格的主体施工并为劳动者以项目为单位缴纳工伤保险,建筑业强制缴纳工伤保险的目的在于使此种高危人员能够受到更好的保护且从便利劳动者进行工伤待遇赔付的角度,法院认为可以把分包单位作为工伤认定责任主体。其次,用工主体责任和工伤保险责任系不同性质的责任承担方式,承担工伤保...

单位没钱支付工伤赔偿,可以试试这个办法!|劳动法江湖

《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后,符合法定情形的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

保安因工伤赔偿与单位相互起诉,法院合并审理破解“拉锯”难题

行政判决送达后，民事法官继续与保安公司进行沟通，释明相关法律规定，并表示继续诉讼无助于纠纷化解，而且还有损企业形象，影响员工归属感(www.e993.com)2024年11月23日。最终，案件双方对工伤赔偿待遇达成了一致调解意见，并签订调解协议书。龚某在较短时间内拿到了20余万元的工伤赔偿款，并给法院寄送了感谢信。至此，从立案起历时4个月，行政和...

意外受伤却没有参加工伤保险,还能被认定为工伤吗?

一般来说,如若想要快速解决纠纷,可以选择与用人单位协商处理;如果协商不成,需要收集相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法援律师表示,在申请进行工伤认定时,由于申请的主体不同,要求提供的证件材料也是存在差异的,可以提前打电话咨询确认。如果没有劳动合同,需要收集其他相关证据证...

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

6.申请工伤认定需要费用吗?申请工伤认定无需交费,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。7.什么时候会收到工伤认定书?社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定...

【普法e站】没有劳动关系,也能认定工伤么?

前言通常情况下,社会保险行政部门认定职工工伤,应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提,但从全面保护劳动者合法权益角度出发,特定情形下对于不存在劳动关系的因工受伤者也能享受工伤保险待遇。工人小吴就遇到了这种情况xxxx建设公司承建大楼工程,并将部分工程分包给周某等人。

快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?

原告某快递公司认为其与第三人刘某之间没有签订劳动合同,双方之间属于承揽关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”因此,劳动关系的认定不能仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据,而应以用工过程中所体现的双方当事人的权利与义务...