国有企业单位辞职以后,个人档案里会有离职证明吗?档案怎么办?

我们一般情况下,如果说你离开了原国有企业单位,比如说你考取了公职类单位,那么就可以直接通过新的公职类单位,开具调档函,回到原单位来进行调档。有些人确实是这样的,但是你没有考取公职类单位,如果说你找到了新的国有企业单位,那么也是一样的,你通过新的国有企业单位来进行调档,一样是可以把自己的档案从原单位调...

离职证明有多重要 职场通关必备凭证

正因如此,新雇主普遍要求应聘者提供离职证明,以确认其自由身状态,避免潜在的法律纠纷。总之,离职员工务必记得索取离职证明。这不仅是领取失业补助的前提条件,也是入职新公司时减少原雇主与新雇主间摩擦的重要文件。并且,在办理社会保险、公积金转移等事务时,离职证明同样是不可或缺的一环。

缺了离职证明,差点“丢失”12年工龄

但在没有离职证明的情况下,人社部门也只能按照政策,以孙师傅离职之后灵活就业社保缴费年限,为其办理退休手续。孙师傅认为是原工作单位没有将离职材料归档,于是找到某科技公司,要求提供缺失的离职证明,被拒绝。屡次碰壁后,孙师傅于2022年8月提起民事诉讼,要求判令某科技公司提交改制前的遗留档案材料。一审法院驳回了孙...

如何查询自己的工龄?线上如何转移企业职工养老保险关系……权威...

企业职工养老保险关系转移已经实现跨省通办,参保人只需向转入地提出转移申请,后续手续由社保经办机构之间协同办理。对于企业职工,可由新工作单位为其办理转入申请;若参保人以个人身份参加企业职工养老保险,可以自己向新参保地提出转入申请。参保人可以登录国家社会保险公共服务平台、“掌上12333”APP以及与电子社保卡相关...

缺了离职证明差点“丢失”12年工龄 吴中检察机关民事诉讼监督帮助...

孙师傅多次至人社部门要求重新核定并恢复他“丢失”的12年工龄。但在没有离职证明的情况下,人社部门也只能按照政策,以孙师傅离职之后灵活就业社保缴费年限,为其办理退休手续。孙师傅认为是原工作单位没有将离职材料归档,于是找到某科技公司,要求提供缺失的离职证明,被拒绝。

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

10.关于劳办发〔1995〕150号复函被废止后新替代文件问题;11.关于《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》是否已废止问题;12.关于《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》问题;13.关于农民工社保缴纳问题;14.关于机关事业单位养老保险转接问题;...

找回12年工龄,退休金每月涨了两千多|档案|孙师傅|养老保险|事业...

据介绍,根据相关政策,实施养老保险制度之前,在事业单位的连续工龄可以视为已缴纳养老保险的年限。但在没有离职证明的情况下,人社部门也只能以孙师傅离职之后灵活就业社保缴费的年限为其办理退休手续。孙师傅要求某科技公司提供缺失的离职证明,却遭到拒绝。“我们已经改制,且给档案时他没有提出异议,现在都过去十几年了...

炸锅!员工辞职遭拒还不给开离职证明,怒而状告公司索赔37万,法院...

南通中院经审理后作出如下终审判决：劳动者能够证明因用人单位的过错致其无法重新就业并发生实际损失的，人民法院应当予以支持。劳动者能证明有直接因果关系，但无法确定经济损失具体数额的，可以按照劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月平均工资合理确定。本案中，本院生效的判决确认周某于2012年11月8日向银行发出解除...

员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)

3、公司能否与员工在合同中约定超过30天的辞职通知期?4、员工提出辞职后尚在30天通知期反悔不愿意离职,如何处理?5、员工提出辞职,公司能否在30天通知期内随时要员工离职?6、员工提出辞职后公司未及时办理离职手续有何风险?7、30天通知期届满后员工仍在继续提供劳动,辞职还有效吗?

亏大了!银行拒绝出具离职证明,员工要求赔偿损失100万,法院判了...

一、关于出具解除劳动关系证明及办理档案和社会保险关系转移手续问题。首先,杨某某提前三十日通知用人单位解除劳动合同符合双方劳动合同约定及法律规定。杨某某于2017年2月15日向大连银行某市分行提交《离职申请审批表》,以个人原因申请离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式...