25万提成被领导私吞,竟然还在公司排挤我,离职后我将他公司干倒闭

这意味着王姐给我的1千万投资，我只拿到了1万块钱的提成。这怎么可能！！！“强哥，是不是会计那边搞错了，你要不去找他们拉一下工资条看看明细。”我三步并作两步挤开了围过来的同事，奔向了会计室。会计小张给我看了工资明细，划红线的部分显示着这1千万的提成，果然只有1万块！！！“这一定是，一定是哪...

员工发现8个月工资未达上海最低工资标准!公司神回复:前一年给多了

《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。此外，我国实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

在你不确定什么情况的时候,可以过上一两天找领导确认,工作该交接给谁之类的信息,这一次该留一些证据了,不管是录音还是视频证明自己确实正式的提出了《离职申请》。为的就是防止一个月的期限快到了,领导突然说“你什么提的离职,我不知道”,到时候你就被动了。一定要注意,《离职申请书》的措辞非常重要,要让领导...

【法治鹤岗 巾帼维权】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。据此,法院依法判决原告湘乡市某公司支付被告谭某经济补偿金41170元。一审判决后,双方均未上诉,判决已发生法律效力。法官:明确解除劳动合同的提出方,对于确定经济补偿至...

企业未足额发放工资且低于最低工资标准 理由竟是“前一年工资发得...

此外,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条也规定,如果用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同,并依据该法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的计算方式依据该法第四十七条,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...

员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资

信网8月28日讯(记者柴军宸)“因为公司强制降薪,我不得不选择离职(www.e993.com)2024年11月24日。可如今,他们还欠我21天工资没给。”近日,任女士通过社交平台反映了自己在职场中遭遇的不公平待遇,指责其原任职的青岛金枫叶文化传媒有限公司(以下简称“金枫叶传媒”)未能按时支付其在职期间的全部工资。金枫叶传媒方面告诉信网(0532—80889431),...

...从格力离职,曾拿过雷军投资、和罗永浩辩论过、不看格力工资条

而差不多同一时间,2021年7月,格力电器官宣王自如已正式入职格力,任文化培训传播中心领导,归属格力总裁办。此后,王自如在接受媒体采访时曾说出"不看工资条""我就看她怎么开会,我听她每天讲什么、做什么,我都觉得是一件很幸福的事"等言论,这也引来了诸多争议,他被网友称为"马屁精"。

一周法眼|离职员工饭卡餐补余额被清零起诉公司,法院为何不支持?

仲裁支持了赖某的请求,公司不服,起诉至法院,请求判令其无需支付餐补余额及违法解除劳动合同赔偿金等费用。法院认为属用工自主权,公司无需支付前海法院经审理认为,该案中双方签订的劳动合同书中关于“劳动报酬”的约定未包括餐补,该公司的工资条中亦无“餐补”的项目。在案证据不能证明案涉餐补系公司应向赖某支...

“离职了,公司饭卡里剩下的钱该还我吗?”法院这么判→

仲裁支持了赖某的仲裁请求,A公司不服,诉至深圳市前海合作区人民法院,请求判令其无需支付餐补余额及违法解除劳动合同赔偿金等费用。法院:公司可处置餐补余额双方签订的劳动合同书中关于“劳动报酬”的约定未包括餐补,A公司的工资条中亦无“餐补”的项目。在案证据不能证明案涉餐补系A公司应向赖某支付的固定工资部...

...不少人!格力渠道改革的“王自如时间”:董明珠退休后 他会离职吗

“如果把格力总部理解为中央的话,我们这些经销商就好似诸侯。得罪经销商后果就是四个字,死路一条。”据这位经销商人士透露,某地方销售公司老总对王自如的评价“很不友好”,并打算近期找机会向格力管理层提出是否考虑暂缓渠道改革的建议。王自如或许真不看格力工资条,但为这份报酬所支付的代价并不低。