劳动仲裁时效有多长,听权威部门怎么说?

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动...

申请劳动仲裁有没有时效?一起来看解读

转自:浦东观察2024-07-0116:05:01去年年底,因经营范围调整,A公司与小罗解除了劳动关系,双方产生劳动争议。朋友建议小罗去申请劳动仲裁。可这件事已经过去半年多了,现在还能申请吗?关于这个问题,一起来看解读↓↓↓

劳动法问答|劳动仲裁超过时效,还有机会胜诉吗?

第一,对方在劳动仲裁时没有提时效抗辩。通俗的说,对方压根没想起这事儿。事后再提来不及了。第二,确认劳动关系之诉。这类案件在部分地方没有诉讼时效限制。第三,倘若仅涉及工资报酬,时效过了能直接以劳务纠纷为由向法院起诉,适用三年的诉讼时效。第四,认定工伤时效过了,可以主张侵权纠纷,同样可以适用三年诉讼...

公司以超1年仲裁时效躲过二倍工资, 却被劳动监察告知..|第53案

《劳动法》第九十八条:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”第一百零五条:“违反本法规定侵害劳动者合法权益,其他法律、行政法规已规定处罚的,依照该法律、行政法规的规定处罚。”《劳动合同法》第七十四条第(二)...

一起聊聊劳动仲裁时效那些事儿

该仲裁委以张某某已超法定退休年龄为由,作出不予受理通知书。原告张某某不服诉至法院。法院审理准格尔旗人民法院经审理认为,本案案由为确认劳动关系纠纷,本案争议焦点为原告确认1992年12月至1999年12月期间与被告存在劳动关系的诉讼请求应否适用仲裁时效的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定...

【提示】这些关于“劳动仲裁”的问题,来看市人社局的解答→

是C区还是P区呢?另外,仲裁要不要收费呢?申请劳动仲裁有没有时效?去年年底,因经营范围调整,A公司与小罗解除了劳动关系,双方产生劳动争议(www.e993.com)2024年11月24日。朋友建议小罗去申请劳动仲裁。可这件事已经过去半年多了,现在还能申请吗?来看解答↓资料:市人社局编辑:熊悦

劳动仲裁的注意事项有哪些?

或者说,《劳动法》的很多内容在司法实践中,其实已经失效了。比如,《劳动法》第八十二条规定,“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”但是,司法实践中,早就是按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,按“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年……”将仲裁申请的时间从...

劳动法问答|超过仲裁时效,劳动仲裁委是否予以受理?很多人都会搞错。

超过仲裁时效,劳动仲裁委是否予以受理?「法律解答」笔者认为应当。仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效并不属于法律规定劳动仲裁委受理案件的审查范围。《劳动人事争议仲裁办案规则(2017)》第三十条仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书:(一...

“超过劳动仲裁时效”是万能抗辩理由吗?

最终,法院作出上述判决。宣判后,方圆公司提起上诉,二审维持原判,该判决现已生效。法官说法《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”仲裁时效制度的设立,旨在督促权利人及时行使权利,从而使劳动...

【律师说】讨薪时劳动仲裁时效过了怎么办?律师为你支招

“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。”如果劳动者不服劳动监察大队关于时效已过的决定,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁;如果劳动者不服仲裁委关于时效已过的裁决,可在15天内向法院提起...