公司裁员不给20w赔偿,37岁同事死耗8个月!期间26000的月薪照拿,但...

如果不确定文件的内容是否合理,可以咨询律师。只要不签字,公司就不能随便推卸责任。2.保留证据保存好一切和工作相关的证据,包括邮件、通知、考勤记录等。尤其是在公司“劝退”的过程中,注意录音,确保能证明公司逼迫辞职的事实。3.稳住阵地,不给对方抓把柄不迟到、不早退,按时上班,不要让公司用“旷工”或“...

公司不讲道理将我裁掉,出事求我回去救场,我:抱歉考公上岸了

“我在公司兢兢业业地工作了七年，未曾犯下任何过失，若公司无故终止我的劳动合同，根据规定，应当赔偿我2N倍的赔偿金，再加上一个月的代通知金，总计2N+1，也就是15个月的赔偿。”人力资源部心中有数，他们通常只愿意给予员工N倍的赔偿金。许多员工担心影响未来就业，只能无奈地接受。只有少数几个敢于维权的员...

张某上班睡觉一小时被开除!法院判决:公司支付赔偿金35万余元

经与工会协商同意，决定解除你与本公司的劳动合同，此后你与本公司将无任何劳动关系。”张某认为公司解除劳动关系违法，于是，起诉到法院。法院审理查明，张某确实存在违纪行为，但从其管理岗位特性及此次睡岗行为的严重程度来看，睡岗1小时并未给公司造成重大损失或极坏影响。用人单位行使合同解除权必须以劳动者有违...

公司辞退员工 经济赔偿怎么算?

合创汽车被曝拖欠赔偿金此前已大裁员11月18日09:00|CNMO广州总部上个月已办理偿还商业住房贷款本金提取公积金,可以马上办理该笔贷款的“逐月冲”吗?11月18日00:00|人民资讯公积金特朗普的官司,暂停了!11月17日13:52|每日经济新闻美国新闻特朗普2人接受可能影响公正执行公务的宴请,大连通报11...

打工20年无奖励,睡觉1小时立马被辞退,公司为此支付了最高时薪

但仔细想想,如果可以的话,谁会愿意遇到这种事呢,卖命了20年的公司转过头来一脚把自己踢开,一点赔偿金都不想出,这才是最令人寒心的,卸磨杀驴也不过如此了吧。你遇到过和小张一样的事吗,如果是你被这么对待,你会怎么办呢?参考资料:1观察者网2024-11-19《员工上班睡觉1小时被开除,法院:不合理!公司...

被裁员的赔偿金一般怎么算?裁员赔偿n和n+1,一文全搞定!

一、裁员补偿的法律依据在我国,《劳动合同法》对裁员补偿有明确规定,确保员工在裁员时能够获得应有的经济补偿(www.e993.com)2024年11月23日。法律主要规定了两种常见的裁员补偿标准,即“N+1”和“2N”。1、N+1:通常适用于企业正常解除劳动合同的情况,比如公司业务调整、合同到期不续签、因公司原因裁员等。N+1的标准是员工工龄(N)+额外一个...

一种很新的裁员方式:叫10个HR来也不敢这样裁员

这样的例子不在少数,公司裁员可能是需要降本增效来减少亏损,但因为不想赔偿开始剑走偏锋,这就显得没有一点风度了。4、巨头裁员多数高额赔偿金奇葩指数:??引发负面舆论效果:??我们整理了一下近期巨头企业裁员情况以及赔偿金额(如实际情况与整理内容不符,欢迎家人们评论区指正)...

老板裁员我还不给赔偿,我果断告上法庭把公司搞破产,老板慌了

向阳投给周扒皮一瞥，随即开启了今日的谈话议程：“近年来行业波诡云谲，公司经营步履维艰，不得不对人员进行精简，你也在此次的裁员名单之列。”我询问为何要裁掉我。向阳带着得意的笑容，坚称我在工作中犯了重大失误，给公司带来了经济损失，公司不会给予我任何补偿，催促我尽快收拾行囊离开。我凝视着周扒皮那理...

公司裁员不给赔偿,员工和公司硬刚,死耗9个月

靠恶心员工想逼走人家,只要员工主动离职就不用给赔偿金了,公司的如意算盘打的可真好。这时候一定要保持冷静,不要被公司的恶言恶心给影响到,及时保留好证据,HR的每一次约谈都要录音,别答应什么协议,要刚就要刚到底。在这里跟大家分享两个最常见的,公司裁人手段,有这两个前兆你就该注意了。

《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?

如果公司裁员合法,且你属于可以裁员的范围首先明确自己享有的权益,工作期间公司拖欠的工资、欠缴的五险一金、加班费、未休完的年假,以及应得的股票期权等都可以向公司要求。其次,公司还应依照国家有关规定支付经济补偿金。与公司协商争取权益可以和公司先行协商,沟通过程中要强调贡献,态度良好,并保留好沟通记录。