女员工帮同事说话要加班费,被老板骂得狗血淋头,开除不发工资

所以，老板单方面开除许女士，是违法的，是不合理的，是不公平的，应该承担法律责任。老板不仅要给许女士发放工资，还要按照上面说的标准，给许女士一些补偿。其次，我们要明白，公司的规则制度，也不能随便制定，也不能违反法律法规，也不能损害许女士的基本权利和利益，也不能跟许女士的劳动合同相矛盾。那么，公司...

公司15号发工资上热搜,压一月工资违反劳动法?网友评论:想多了

1995年实行的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。然而，员工工资具体在什么时间发放才合理，全国并没有一个统一的规定。我国《劳动法》第五十条...

网友报料!响水金某温泉老板以生意不好为由拖欠工人工资!求帮助

如果用人单位未按照约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,用人单位需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。??对于没有劳务合同的情况下,如果用人单位拖欠工人工资,劳动者仍然受到《劳动法》和《劳动合同法...

老叶较真丨有这么发工资的吗?老板给离职厨师打欠条:每天还欠薪500...

房租水电，每天还要买菜，手头总要留一点钱周转。要是这段时间的营收都给他，我这资金不就断了嘛。店开不下去，我还他工资不就更难了吗？我也没有说不还他钱，我给他写了欠条，我保证不欠他一分钱。”德禾翰通律师事务所李达律师表示，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳...

江苏一公司不发工资发积分?劳动部门回应

如果公司拒不按时发放工资,劳动者可以被迫解除劳动合同并要求公司赔偿,以维护自己的合法权益。”12月26日下午,该公司辖区苏州市吴江区劳动保障监察大队工作人员回应媒体称:“如果涉事公司最终没有以人民币形式给劳动者发工资,当事人可以向我们进行投诉和举报。”来源|上游新闻编辑|李娜读特精选...

阿姨找工作难被餐馆老板录用后,发工资反给老板500感谢

首先,根据《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人(www.e993.com)2024年11月23日。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。上述条款明确指出,雇主有义务按时足额支付员工工资,且员工有权获得他们应得的报酬。在本案中,阿姨返还部分工资给老板,虽出于感激之情,但从法律角度来看,这可能被视为不符合劳动法的规定。

【提示】扫楼讨红包、让客户红包拿来、红包代替加班费…“开工...

《劳动法》第九十一条规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。由此可见,依法支付加班费是用人单位法定义务,是强制性的,不履行义务将被受到法律制裁。“开工红包”只能算作老板对员工的一种嘉奖,相当于奖金等福利,可有可无,法不...

老板经常晚发工资违法吗?

一般来说,老板经常晚发工资是违法的。根据《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外,《工资支付暂行规定》第七条也明确指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...

被欠薪了怎么办?莫慌,教您如何处理!

那么,遇到欠薪该怎么办?@农民工朋友快收好这份暖心指南《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于农民工工资的支付问题《保障农民工工资支付条例》这样规定:农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物或者有...

扫楼讨红包、让客户红包拿来、红包代替加班费…“开工利是”这样...

《劳动法》第九十一条规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。由此可见,依法支付加班费是用人单位法定义务,是强制性的,不履行义务将被受到法律制裁。“开工红包”只能算作老板对员工的一种嘉奖,相当于奖金等福利,可有可无,法不...