没签劳动合同老板欠薪?三步策略,助你高效维权!

3.法律诉讼：如果劳动仲裁结果仍不理想，你还可以选择向法院提起诉讼。虽然这一步相对耗时耗力，但它是维护自身合法权益的最终手段。在此过程中，建议聘请专业律师代理，以提高胜诉率。三、策略运用：智慧维权更高效在维权过程中，除了依法行事，还需要灵活运用一些策略，以提高维权的效率和成功率。1.媒体曝光：在...

北大学生曝学校后勤用工乱象:无合同无社保超时加班

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。北大的后勤工友分为正式工和劳务派遣工两种。正式工签有正式的劳动合同,劳务派遣工则是由劳务中介公司招工。正式工工资...

着急求职没签合同就成了检票员 影院经营困难发不出来工资

如若没有签订劳动合同，用人单位须给予第二个月至第十二个月的双倍工资，并支付劳动者经济补偿金。同时，刘律师认为，虽然王女士及其同事没有签订劳动合同，但他们已经在事实上和用工单位形成了劳务关系。只要有相应证据证明这种劳务关系就可以向人民法院提起诉讼，来要求用工单位支付工资报酬，积极维护自身合法权益。

老板不按时发工资该怎么办?合同上是每个月20号发工资。

合同上是每个月20号发工资,后面因为公司生意不好,然后就说要到每个月月底才发,这个月已经过完了,都放五一了,还没发,29号那天还问30号可以发工资了吧,老板娘说30号一定发,昨天等到凌晨两三点,还不发,早上起床了也还没发。

老板多家公司轮流跟员工签合同,可以降低工作年限和离职补偿?

01、工作年限连续计算,不能降低经济补偿(2023)京02民终17740号程某2013年2月入职北京市A家具公司工作,该公司的法定代表人为刘某,另外刘某还担任B家具公司的股东,持有该公司100%的股份。2015年5月至2018年12月,程某与B家具公司签订劳动合同,由B家具公司支付工资。2018年12月起程某又与A家具公司建立劳动关系...

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

孙先生认为墨灵文化不签合同也没按照事先谈好的标准发工资,甚至还把自己当成“免费劳动力”,因此与前公司对簿公堂(www.e993.com)2024年11月24日。而墨灵文化则认为,公司给员工交社保就等于承认了员工与公司的劳动关系,不认可双倍工资的赔偿结果。不满工资发放而离职辞职后却又没拿到工资...

成都女生入职即遭医美贷 上班两月没发工资 负责人不知去向|追踪到底

3月10日,记者致电即分期超G会员平台客服,客服表示只有在与平台合作的商家实际上进行消费了才能贷款,如果消费者没有进行消费而直接放贷属于违法行为,平台会对商户进行处理。同时,客服还告诉记者,放贷也是直接进入商户的账户,不可能直接放贷给个人。工作两月未发工资,负责人失联...

19岁女子干了19天网络主播被开除,工资该不该发

检察官指出,双方合同约定李雅必须“每月在播24天,每天在播6小时”,需要接受公司安排的才艺培训,微信聊天记录中也多次要求李雅服从公司安排的工作时间、地点、内容和方式,双方还约定了底薪加提成的薪资模式,可见李雅对公司具有明显的从属性,并非平等的合作关系,应当认定二者属于劳动关系。

网络主播被开除,工资没发怎么办?

检察官指出,双方合同约定李雅必须“每月在播24天,每天在播6小时”,需要接受公司安排的才艺培训,微信聊天记录中也多次要求李雅服从公司安排的工作时间、地点、内容和方式,双方还约定了底薪加提成的薪资模式,可见李雅对公司具有明显的从属性,并非平等的合作关系,应当认定二者属于劳动关系。

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

该案中,虽然存在劳动者与第三方签订的服务合同,但劳动者实质上直接由用人单位管理,用人单位只是将工资发放交由第三方代办,也不存在法律意义上的劳务派遣,该服务合同系用人单位为降低用工风险成本有意为之。因此,法院并未据此简单否定劳动者与用人单之间的劳动关系,而是在查明事实后确认了劳动者和用人单位之间的劳动关...