河南一公司女员工试用期被解雇,老板不发工资也拒不赔偿,声称法律...

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-5237c6ade388514fdca43f442a4335a7河南一公司女员工试用期被解雇,老板不发工资也拒不赔偿,声称法律也不能影响他公司的制度展开2024-08-0516:23发布于湖南0评论收藏分享手机看星视相粉丝11.3万|关注1+关注...

河南一企业被曝辞退试用期员工,不发工资也不赔偿,老板还威胁:100...

当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-3a2d40e3c5c6cf5ffff90abbcfdd7d2b河南一企业被曝辞退试用期员工,不发工资也不赔偿,老板还威胁:100万让你身败名裂展开2024-08-0519:43发布于湖北|3457观看381432手机看九派新闻粉丝61.3万|关注3+关注...

男子入职1月被口头辞退工资一分不发,公司要求“应出勤31天”?

河南泽槿律师事务所主任付建表示,劳动者可以就工资数额计算问题和违法解除劳动合同的问题提起仲裁。他认为试用期企业要解除劳动合同需要符合一定条件,否则需要支付违法解除劳动合同的赔偿金。罗先生可以捍卫自己的合法权益。浙江铁劵律师事务所律师张永辉也指出,根据劳动法规定,企业应实行标准工时制度或根据工作性质和生产特...

试用期被辞退工资怎么结算

1.协商解决:首先尝试与用人单位协商。2.劳动监察投诉:向当地劳动监察大队投诉。3.劳动仲裁:向劳动仲裁机构申请仲裁。4.法律诉讼:对仲裁结果不服的,可向人民法院提起诉讼。试用期被辞退后的工资结算是一个法律问题,涉及到劳动者的合法权益。了解相关法律规定,合理维护自身权益,是每位劳动者应当掌握的基本...

博览律师事务所:试用期员工被辞退,应该如何维权?

用人单位在试用期期间辞退劳动者的,是需要对劳动者进行一定培训的,如果劳动者经过一定培训,仍然不能适应该工作岗位的,用人单位是可以辞退劳动者的或者提前一个月以书面的形式通知劳动者本人。1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不...

工道·专题 | 男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意...

1月12日,网友“南风吹雪”在微博上爆料,自己工作一个月遭到公司违法辞退,未能拿到一分钱工资,公司还拒绝提供解除劳动关系通知书,并报警驱赶员工(www.e993.com)2024年11月24日。据该爆料者罗先生向大河报·豫视频《看见》介绍,其于2023年10月10日入职海口某文化传媒有限公司,岗位为平面设计,签订的劳动合同约定试用期为3个月,11月10日被辞退,...

男子入职一个月被辞退,老板称应出勤31天不给工资

用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当符合一定的条件，如认为劳动者不能胜任工作的，应当培训、调岗，仍然不能胜任后才能解除合同，否则需要支付违法解除劳动合同的赔偿金。从罗先生提供的证据来看，公司显然没有遵守上述规定，而是随意解雇了他，拒绝给他发放工资和出具证明，这已经构成了违法行为。而且，从罗先生...

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

另一方面前往社保部门进行核实,了解到法律明确规定,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资,且未对试用期工伤作出例外规定,而“本人工资”指职工工伤前12个月平均月缴费工资,同时设定了该费用的上限和下限,小王的月缴费工资为3368元,结合当时人社部门公布的数据,低于法律规定的下限,也就是当地职工月平均工资的60...

企业“画饼”降薪 承诺上市后双倍返还 法院:不算数!补发工资

补发工资企业资金周转困难,但又不能拖欠工资,于是,有些自以为“聪明”的企业老板以各种理由降薪,倒逼员工自动离职。近日,广州市荔湾区人民法院审结一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷。用人单位试图利用附条件的降薪公告、放假停薪、试用期辞退等方式,违法解除劳动合同,严重损害劳动者的合法权益,最终被法院...

“上班10天只发45元工资”合法吗?

二是试用期非法降薪。试用期工作期间不发工资,只发象征性的生活费;三是非法试工。以试工等理由,不与劳动者签订正式合同,不发工资;四是其他各种违规。如:以各种理由一直不与劳动者签订劳动合同、非法加班、不给加班费、非法辞退不予补偿、不按标准补偿、不交或少交社保等。