河南一公司女员工试用期被解雇,老板不发工资也拒不赔偿,声称法律...

00:00/00:00倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-5237c6ade388514fdca43f442a4335a7河南一公司女员工试用期被解雇,老板不发工资也拒不赔偿,声称法律也不能影响他公司的制度展开2024-08-0516:23发布于湖南0评论收藏分享手机看星视相粉丝11.3万|关注1+关注...

河南一企业被曝辞退试用期员工,不发工资也不赔偿,老板还威胁:100...

河南一企业被曝辞退试用期员工,不发工资也不赔偿,老板还威胁:100万让你身败名裂展开2024-08-0519:43发布于湖北|3457观看381432手机看九派新闻粉丝61.3万|关注3+关注作者最新视频73|00:59律师回应律所组织60名律师看《再见爱人4》:很有共鸣,麦琳李行亮是很多普通家庭的缩影2024-11-1442...

闹大了!老板试用期不给工资,当事人:100万让你身败名裂!

李女士的坚持和勇气，最终让她赢得了仲裁的胜利。她不仅获得了应得的工资和赔偿，更重要的是，她为自己和其他员工争取到了应有的尊重。在这个过程中，她不仅是一个维权者，更是一个勇敢的斗士。她的故事激励着许多人，让大家明白，面对不公，勇敢发声才是改变现状的第一步。在这场职场的风波中，李女士的经历让...

新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资

新员工担心“空白合同”要辞职乐华超市不给试用期工资信网4月1日讯（记者李如艺）找工作要签劳动合同，可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患，房女士当即提出辞职，但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员，入职...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

针对郑女士的遭遇,记者采访了湖北相不平律师事务所主任胡正天。他介绍,店长以没招到人为理由克扣郑女士的工资不合法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可。

试用期内发现公司哪些问题,可以考虑辞职?

试用期是双方的试金石,如果觉得不闪光,那就没有必要继续勉强(www.e993.com)2024年11月23日。试用期不仅是公司对员工的考察期,也是员工对公司的考察期。如果发现公司存在以下问题,建议果断辞职:1.公司文化不适应每个公司都有其独特的文化氛围。当公司的文化与个人价值观产生严重冲突,或者工作氛围使人感到不适时,长期留下可能会对个人的身心健康...

试用期员工不胜任工作,如何合法辞退?

4.出具离职证明虽然说《解除劳动合同通知书》能证明公司和员工已经解除劳动关系了,但是最好还是出具一份《离职证明》给到员工,方便其找下一份工作。5.不得二次约定试用期《劳动合同法》规定试用期只能约定一次,试用期到期,公司不能以员工没有达到录取条件而延长试用期。如果公司要想留用这位员工对其进一步培养,...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...

男子入职一个月被辞退,老板称应出勤31天不给工资

用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当符合一定的条件，如认为劳动者不能胜任工作的，应当培训、调岗，仍然不能胜任后才能解除合同，否则需要支付违法解除劳动合同的赔偿金。从罗先生提供的证据来看，公司显然没有遵守上述规定，而是随意解雇了他，拒绝给他发放工资和出具证明，这已经构成了违法行为。而且，从罗先生...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...