上热搜!女子入职3个月怀孕,被调岗降薪辞退!公司回应

■首先,关于试用期,用人单位解除劳动合同,根据《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。■但卢女士处于怀孕期间,是受到法律特殊保护的。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在...

女子称试用期因咨询社保情况被辞退:经调解公司已付工资 正就赔偿...

#女子称试用期因咨询社保情况被辞退#:经调解公司已付工资正就赔偿诉求进行仲裁8月4日,有居民反映称,河南新乡市一公司在她试用期时无端将她辞退。女子称,自己因为向公司人事咨询社保情况被公司开除,公司还拒绝支付工资。女子表示,公司总经理王某告诉她试用期说辞退就辞退,公司还扣掉她的工资。5日,记者从新乡市...

女子称试用期内被公司辞退,法人不当言论引争议!

吴兴剑表示，根据劳动合同法第二十一条之规定，如果在试用期内企业发现劳动者不能达到录用条件或者违反企业相关规章制度的话，是可以在试用期内辞退的，不需要进行赔偿。但是企业辞退要有相应的证据来证实劳动者无法胜任录用，如果拿不出证据，则可能构成违法解除劳动合同，企业需要支付劳动者赔偿金。（经视直播记者汪...

男子入职1月被口头辞退工资一分不发,公司要求“应出勤31天”?

河南泽槿律师事务所主任付建表示,劳动者可以就工资数额计算问题和违法解除劳动合同的问题提起仲裁。他认为试用期企业要解除劳动合同需要符合一定条件,否则需要支付违法解除劳动合同的赔偿金。罗先生可以捍卫自己的合法权益。浙江铁劵律师事务所律师张永辉也指出,根据劳动法规定,企业应实行标准工时制度或根据工作性质和生产特...

女子称试用期遭公司辞退工资被扣:经调解公司已付工资 正就赔偿...

#女子称试用期遭公司辞退工资被扣#:经调解公司已付工资正就赔偿诉求进行仲裁#女子称试用期因咨询社保情况被开除#8月4日,有居民反映称,河南新乡市一公司在她试用期时无端将她辞退。女子称,自己因为向公司人事咨询社保情况被公司开除,公司还拒绝支付工资。女子表示,公司总经理王某告诉她试用期说辞退就辞退,公司...

无赖!女员工两个试用期被辞退一分钱不给,经理:100万搞臭你!

根据我国法律，如试用期未满六个月，公司决定终止与员工的雇佣关系，需支付员工半个月的工资作为补偿(www.e993.com)2024年11月24日。这意味着，无论员工试用期为一个月、两个月或六个月，只要遭到解雇，公司均应赔偿半个月的工资。若员工存在过错，如不符合岗位要求，导致在试用期内被解雇，则通常不会获得补偿。在当前的讨论中，围绕一家位于...

“试用期我想辞退就辞退……花100万让你身败名裂”“法律无所谓...

员工:试用期说辞退就辞退未缴社保,也不给赔偿金李女士称,入职后,公司一直未与她签订劳动合同。从李女士提供的微信截图可以看到,该公司待遇包括餐补10元/天,并有六险(五险+大病医疗险)、住房公积金、双休、年休假、法定节假日等。社保将在入职1-3个月内缴纳。而李女士的薪资,公司人事仅在微信电话中口头约定...

工道·专题 | 男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意...

1月12日,网友“南风吹雪”在微博上爆料,自己工作一个月遭到公司违法辞退,未能拿到一分钱工资,公司还拒绝提供解除劳动关系通知书,并报警驱赶员工。据该爆料者罗先生向大河报·豫视频《看见》介绍,其于2023年10月10日入职海口某文化传媒有限公司,岗位为平面设计,签订的劳动合同约定试用期为3个月,11月10日被辞退,给...

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

法院以小王试用期工资2500元/月为基数,认定一次性伤残补助金共计1.75万元,而小王认为,其工资未达到上年度当地职工月平均工资的60%,应以上年度当地职工月平均工资的60%为基数来认定一次性伤残补助金,这笔钱应当为3万余元。置业公司也不服一审判决,提出“出事后,公司已为小王补缴了工伤保险,小王的损失应由工伤保险...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

“试用期一结束就要绩效考核了,但我手上只有六七十家门店的客源,要想再维持9000元的工资,门店数量要达到200家以上,如果只按我手头的客户,那我的月工资就只有三四千元了。”小陈告诉记者,这家公司的产品运营已经非常成熟,销售渠道也基本被老员工占据,新进入公司的员工根本“插足”不了。“像试用期带我的师傅,当地的...