员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

同时，无论是辞职报告抑或是延长试用期申请，均系按照公司要求提交，并非完全出于个人意愿，且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时，在辞职报告的最后添加了日期“2022年9月30日离开公司”，系对离职的时间进行限定。结合该辞职报告的书写时间和内容，陈某是因试用期临近，但项目款需晚些到账，在此情况下...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

首先，从辞职报告的形成来看，虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告，但结合双方聊天记录内容可知，陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时，无论是辞职报告亦或是延长试用期申请，均系按照公司要求提交，并非完全出于个人意愿，且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时，在辞职报告...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职的时间进行限定。结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项...

员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿...

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后...

优环境 惠民生 人社政策知识库

44.用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办?2645.劳动合同的期限可以分为哪几种?2646.什么是固定期限劳动合同?2647.什么是无固定期限劳动合同?2648.什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同?2649.同一用人单位与同一劳动者可约定几次试用期?27...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

此时,公司主动找到陈先生,以延长试用期为由,向其发送了延长试用期申请,以及一份辞职报告模板(www.e993.com)2024年11月24日。并告知延长试用期后,如果陈先生仍未完成试用期考核指标将主动离职。陈先生接受了这一条件。此后,陈先生负责的项目款项顺利到账,达到了公司转正的考核条件。随后,陈先生按照公司人力部门要求提交了转正申请书,并保持正常工作...

异地定向选调生,试用期想辞职,去世界看看,爸爸不同意怎么办?

对于已经工作的成年人来说,这样的选择对于父母来说,不太友好。工作枯燥,可能是因为你没找到工作的价值。心灵孤独,是没有获得欢愉心灵的爱好和同伴。也许这些在未来会有待缓解。无论如何,作一个劝告,如果真的想离职,就趁试用期结束之前离职,这样造成的影响最小。如果只是说自己内心的无端烦恼,建议反复斟酌下。

试用期辞职未提前申请,用人单位可以不发工资吗?

监察员上门调查发现,邹师傅反映的情况属实,酒店的做法不合法。按规定,邹师傅试用期解职,是须提前三日通知酒店,但《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。酒店没有依法给其缴纳社会保险,违法用工在先。邹师傅以此为由解除劳动合同,是无需酒店...

与领导吵架说“不干了”算提出辞职吗?

首先,该日高山所称“不干了”发生的语境系高山与主管上级刘水发生冲突期间,在现有证据无法还原双方发生口角时的全部对话以及此后高山提交请假申请的情况下,该句话语并不足以认定高山当时明确作出了辞职的意思表示。其次,高山虽于3月5日微信告知刘水其已于2月26日提出辞职,但此前其提交有病假申请,且在与刘水沟通...

“辞职五次了一直不让人走”怎么办?

他该怎么办呢?这是通知不是商量说到辞职权利,不同职业群体的法律依据不同。据《公务员法》,公务员提出辞去公职后,需经过任免机关审批。即使公务员提交了辞职报告,但行政机关可以依法不批准其辞职。根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员辞职,原则上提前30日书面通知事业单位,就可以解除聘用合同,但是聘用...