江苏一办事大厅员工10点离岗吃饭,网友怒斥:除了吃就是玩手机

在未来的日子里，我们期待周庄镇政府能够以此为鉴，进一步加强内部管理，规范工作人员的行为，确保政府服务窗口的正常运行。同时，我们也希望所有政府服务部门都能以此为契机，不断提升服务水平，切实为群众排忧解难。只有这样，我们才能真正构建起和谐的社会环境，让政府服务成为群众心中的一道亮丽风景线。

...10万元”火了!本人最新回应:想实现更多可能性,好过躺家里玩手机

听说有两名同事在利用业余时间做兼职,我心想,不能这样一直玩手机,手机都要玩坏了,我得像她们一样去找个兼职。我去餐馆端过盘子,也打过推销电话。后来去了餐饮公司,工资要比在酒店时高,工作内容从揉面抹蛋糕变成了切鸡砍鸭,还要负责很多其他事情,压力也大了,但没有多少成就感。每天凌晨5点半上班,下午5点半...

网传某不动产登记中心前台不回答办事群众问题反而玩手机?相关单位...

网传某不动产登记中心前台不回答办事群众问题反而玩手机?相关单位:是正式员工,当时没有咨询群众,故刷视频学习2023年11月22日11:39观察者网语音播报缩小字体放大字体微博微信分享0网传某不动产登记中心前台不回答办事群众问题反而玩手机?相关单位:是正式员工,当时没有咨询群众,故刷视频学习0条评论...

交警回应警车驾驶员开车玩手机:是修理厂员工

有网友爆料称警车驾驶员开车玩手机,交警回应:是修理厂员工,罚款300元记3分。

工人上厕所玩手机被拍,罚款1000元?当事人:侵犯隐私,要求道歉

举例来说，工人在从事危险工作期间，玩手机是不适当的；长期以上厕所名义“磨洋工”，也是不适当的。用人单位在规章制度中设置梯度性处罚，即处罚行为分为警告、严重警告、解除劳动合同等梯度。明确以违规次数作为“严重”程度的考量标准，偶尔出现的行为可以通过警告等方式进行处理。企业应结合工人如厕频率、如厕时间长短、...

员工上班玩手机每次罚款300元?当地劳动部门回应:实地调查

员工上班玩手机每次罚款300元?当地劳动部门回应:实地调查大皖新闻讯“全体员工请不要在拿工资的地方玩手机,违者一律处罚300元/次!”近日,这样一则署名为广东卓尔盛铝业的温馨提示在网上流传开来,引发关注(www.e993.com)2024年11月23日。对此,6月19日,该公司所在地劳动监察部门回应称,将安排人员实地调查,了解具体情况。

公司偷拍员工如厕并以抽烟玩手机等理由罚款?无锡人社局:正核实

近日,网传无锡一公司拍下员工如厕照片,通告其因上班时间在卫生间抽烟玩手机,并罚款100元,引发网友关注。4月30日,华商报大风新闻记者将情况反馈至无锡市人社局劳动监察部门,工作人员表示,会将相关情况向领导反馈,会将网上信息移交案审部门核实处理。根据网传“通告”显示:2024年4月26日,夜班劳务工叶某上班时间在...

案件快报 | 上班时间剃胡子、剪指甲、玩手机,这样的后厨员工该不...

一餐饮公司员工因上班剃胡子、玩手机、剪指甲公司以严重违规为由将其开除!员工不服诉至法院要求支付违法解除赔偿金法院能支持吗?基本案情杨某于2020年10月7日入职某餐饮公司,在后厨担任配菜,2023年2月8日餐饮公司以多次严重违反公司劳动纪律为由解除与杨某的劳动关系。

一员工上班玩手机且“屡教不改”,被开除后索赔3万余元,员工有理吗?

手机是现代社会必不可少的通讯工具,在工作时间使用手机也不可避免。用人单位能否以员工上班玩手机为由解除劳动合同,需要从以下两方面考虑:1.用人单位有合法合理的规章制度对“上班玩手机”行为进行规制和约束。合法是指这一规章制度经过民主程序制定,规章制度对此有明确规定,且事先公开告知或组织员工学习,员工对于这...

上班玩手机屡教不改被辞退 员工要求公司赔偿被法院驳回

某科技公司规定员工工作时间不允许玩手机,但一名员工却屡次违反该规定,在被公司辞退后,其告到法院要求公司支付赔偿金。2019年4月,朱某与某科技公司签订劳动合同,在该公司从事厨师工作。合同约定,劳动者若违反厂规厂纪,经谈话或调整岗位仍不改正的,用人单位有权单方