没有签劳动合同被辞退了怎么办?

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以...

以案说法|劳动者不知情,用人单位与第三方签订的劳务派遣协议无效

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条、第六十条之规定，劳动者对其用人单位以及劳动合同基本内容享有知情权，用人单位应当履行法定告知义务。本案中，劳动者与用人单位已建立事实劳动关系，用人单位与派遣公司虽签订《劳务派遣协议》，但派遣公司未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者的工作地点、工作岗位无任何变化，用...

用人单位如何与劳动者签订一份合法有效的电子劳动合同?

用人单位与第三方平台签订系统使用协议,应当就系统的使用、电子签名的应用、商业信息的保密和电子合同的存储保管等问题达成一致。其次,需要注重签约主体的身份识别与验证。电子劳动合同签订双方在初次使用电子合同订立系统时应确保自己填写的信息真实有效并完成实名身份认证,在身份信息发生变动时应当及时办理变更登记。同时还...

劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?

答:首先需要明确,根据有关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,也就是说,一般情况下,劳动合同的起订时间是两年,派遣公司称一年一签,有悖法律规定。另外,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。但是,派遣单位与统一被派遣劳动者只能约定一次试用期。即便合同到期,被派遣至另一...

公司跨省委托第三方为员工异地购买工伤保险,员工受伤后无法理赔...

据此,宁乡法院依法作出判决,某建筑公司与黄某间的劳动合同关系于2023年8月28日解除,某建筑公司赔偿黄某因未能享受工伤保险待遇所致的损失33.7万余元(含前期已支付的医药费及停工留薪待遇)。法官提醒根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条第一款之规定:“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

通过第三方给员工代发工资,让员工和第三方签服务合同,就可以否认公司与员工的劳动关系?有些公司试图通过各种手段以看似“合法”的形式来实现“去劳动化”的表象,从而达到转移用工风险、规避用人单位责任的目的(www.e993.com)2024年11月24日。但这样的做法是“徒劳”的,无锡市新吴法院近日审理的一起案件,就很能说明问题。

...男子工作期间猝死,公司称“系劳务派遣,正协商”,专家解读劳动...

性质不同:根据《劳动合同法》及相关法律法规,第三方劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣公司将劳动者派遣到用人单位工作。劳务派遣关系中,劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动合同关系,而用人单位与劳务派遣公司之间则是委托关系。劳动关系区别:正式员工与用人单位直接签订劳动合同,形成直接的劳动关系,享有相应的劳动权益;而劳...

劳动者入职第三方公司间接服务竞争单位,违反竞业限制吗?

而《劳动合同法》第二十四条所言“与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位”在理解上本身具有一定弹性,需要司法裁判者进行合理性审查,防止用人单位对离职员工施加的限制超出合理范围。最简单的方法是比较两家单位营业执照登记的营业范围,如存在重合部分即认定存在竞争关系。但工商注册的经营...

叮咚买菜一仓管在出租屋猝死,生前上过多日12小时夜班

阿涛家属后来才知道，胡某口中的供应商就是阿涛签的第三方公司。阿涛和很多叮咚买菜店员一样，没有与叮咚买菜签订劳动合同，而是签的第三方公司。阿涛此前工作的门店店长同样告诉记者，他们都是与第三方签订的协议，店里工作时间一般是12个小时。10月11日，红星新闻记者来到阿涛死前租住的房子，其位于丰台区王佐镇...

专业普法:人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点

01、第三十二条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。02、第三十三条外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中华人民共和国境内的用人单位签订劳动合同,当事人请求确认与用人单位存在劳动关...