事业单位员工可以享受多少天年休假?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。点击下方图片直接进入律师咨询中心,咨询本地律师!7×24小时不间断律师语音回复15万律师为您免费在线解答法妞问答...
员工没假休不能休不敢休 强制执行带薪年休假行不行?
山西运城市民徐女士今年55岁,在当地一家医院上班,按照规定,她如今每年有15天年休假,却很少休。因为医院规定,连着休假3天就算旷工,不仅当月全勤奖金没了,还要扣除工资绩效。而全勤奖金在她的工资构成中占比近四分之一。即使她愿意放弃一定的工资收益,向医院请假时,超过5天的假期也几乎不会被批准。徐女士介绍,前...
体制内的休假太让人羡慕了!|工龄|婚假|年休假|探亲假_网易订阅
工龄10-20年的员工可以享受10天的带薪年休假。工龄20年以上的员工可以享受15天的带薪年休假。已办理结婚手续的员工可以享受3天的婚假。探亲假方面,如果员工的父母在异地,未婚员工可以享受20天的休假,已婚员工也可以享受20天的休假,只不过是四年一次,夫妻异地的话则是一年就可以享受30天的休假。不得不说,实在...
工龄10年以上的注意,每个月你可以多休1~2天!【2】
职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。国家法定休假日、休息日不计算在年休假的假期范围内。年假可以集中休也可以分开休123456789...
王雁代表:建议按工龄计增年休假,上限由15天增加至20天
据介绍,我国《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。王雁认为,上述条例规定的年休假天数与当时我国经济社会发展水平相适应。但12年来随着我国经济发展社会生活方方面面都发生了巨大变化,条例...
工龄30年有余 为何仅5天年休
自己虽然跳过好几次槽,但是早就开始享受15天年休假了(www.e993.com)2024年9月29日。他向人事提出了疑问,人事表示,公司有自己的年休假规定,是根据在公司的工龄计算年休假天数的,本公司工龄一年就可以享受5天,五年就可以享受10天,十年就可以享受15天,和他之前的工龄没有关系。年休假的计算是由公司说了算吗?公司的规定违法吗?老周诧异...
王雁代表:建议按工龄计增年休假,上限由15天增加至20天。-24小时...
王雁代表:建议按工龄计增年休假,上限由15天增加至20天。全国人大代表、烟台矢崎汽车配件有限公司进出口部课长王雁提交了《关于按工龄计增带薪年休假天数的建议》。其中建议对现行《职工带薪年休假条例》第三条进行修改,具体为:职工累计工作满1年的,年休假5天;从第2年
年休假之“工龄”还是“司龄”?
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。本案中,王某虽然进入企业的时间只有一年,但是王某累计工作年限已超过20年。另外王某在2019年1月进入企业工作前连续工作也满了...
如果可以领取未休年假补贴,怎么计算应拿多少?不是未休就可拿
应休年休假天数是按照工龄来确定,其中,工龄在1-10年(不含10年)的,年休假为5天;工龄在10-20年的(不含20年),年休假为10天;工龄在20年以上的,年休假为15天。年休假为工作日,不包含节假日,可在一年内集中安排,也可分段安排。假设某工作人员可计算未休年休假补贴的工资年收入为60000元,应休未休年假天数为...
老员工跳槽年休假从零开始?你知道工龄怎么算吗?权...
王某是名技术工人,在A公司工作20年后,被高薪挖到了B公司。一年后,王某提出了休15天年休假的申请,结果B公司只批准了5天。请问王某休15天年休假的申请是否合理?参考答案:合理法律依据如下:●《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年,年休假5天;已满10年不满20年,年休假10天;已...