试用期4天,就被人事辞退,该不该维权引热议,评论区炸锅

试用期4天就被辞退的经历,一发到网上,尤其是求职困难的当下,立马就引起了网友的热议,评论区炸锅!一、有人认为这种辞退,是小事大做有网友说:“你才去4天,就要别人给你一个月薪水,然后你第5天就请假,那你就耗着吧,谁也受不了。”还有网友说:辞退你,很正常啊,要不怎么叫试用期呢?试用期本来就可以辞退。

男子试用期被辞退还遭驱赶,公司要求“应出勤31天”?负责人回应→

出勤天数31天是否把节假日、休息日也算成工作日不得而知。大河报·豫视频《看见》记者向歆创公司核实“应出勤31天”问题,截止到发稿未获回应。律师:应出勤31天违反劳动法规定河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者可以就工资数额计算问题和违法解除劳动合同的问题提起仲裁。首先,试用期企业要解除劳动合同,也是...

试用期被辞退工资怎么结算

根据《劳动合同法》,试用期内,劳动者可以无理由提前3天通知用人单位解除劳动合同;用人单位在证明劳动者不符合录用条件的情况下,也可以解除劳动合同。试用期内的工资不得低于同岗位最低工资或合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。根据《工资支付暂行规定》,用人单位在解除或终止劳动合同时,应一次性付清劳...

入职时说好3个月试用期,结果干了8个月被辞退!老板:就是故意的

三个月的试用期很快结束，但张力并没有收到转正的通知，当他向HR查询时，总是得到模棱两可的回复，言下之意是公司还在评估中。张力内心有些焦虑，但考虑到公司的品牌和自己对这份工作的热爱，他决定继续努力，希望能够通过自己的表现赢得认可。时间一天天过去，转眼已是张力入职的第八个月。在这期间，他加班加点，...

广东女子试用期3个月被辞退,流着泪在吃饭:被套路了,白干3个月

网友也认同这名女子的说法，如今很多公司都是这样，实习期3个月天内天天要求加班，等到最后一天就说你不合适。试用期内员工被辞退，难道原因真的是如公司所说？还是这些都是公司的说辞而已，真正的目的，就是让你白白干了三个月。也就是公司请了三个月的廉价工。据这名女子透露，她是今年5月6日才进入这间公司...

女高管自称违法开除员工引热议,试用期六个月却在最后几天被裁掉...

“试用期六个月,却在最后几天被裁掉”是否合理?记者梳理发现,实际工作中,“试用期六个月”的要求较为常见,同时也有多位网友表示自己在入职新公司时均是六个月的试用期(www.e993.com)2024年12月19日。对此,山东策达律师事务所律师夏天扬表示,“试用期六个月,是否符合法律规范,要具体结合劳动期限长短进行分析。根据相关法律规定,劳动合同期限...

试用期被辞退有补偿吗?

试用期劳动者解除劳动合同的权利是受到法律保障的。依据《劳动合同法》的相关规定,劳动者在试用期内可以提前3天通知用工方解除劳动合同,且无需说明理由。这一规定体现了劳动者在试用期内的相对自由选择权,同时也鼓励用工方在招聘时更加谨慎,以减少不必要的用人风险。

工道·专题 | 男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意...

1月12日,网友“南风吹雪”在微博上爆料,自己工作一个月遭到公司违法辞退,未能拿到一分钱工资,公司还拒绝提供解除劳动关系通知书,并报警驱赶员工。据该爆料者罗先生向大河报·豫视频《看见》介绍,其于2023年10月10日入职海口某文化传媒有限公司,岗位为平面设计,签订的劳动合同约定试用期为3个月,11月10日被辞退,给...

试用期不是“随意期”辞退员工须合法

金某某入职某物业管理公司从事护卫员工作,双方签订了书面劳动合同,约定试用期为2个月。2个月后,物业公司向金某某送达辞退通知书,以金某某不符合岗位要求为由与其解除劳动合同。金某某提起劳动仲裁,要求物业公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。物业公司解除与金某某的劳动合同,应对其解除行为的合法性承担举证责任,其以...

海报观察丨女高管自称违法开除员工引热议,试用期六个月却在最后几...

那么,上述事件中,当事人孙某签订了三年合同,试用期六个月,但在试用期最后几天未予通过,是否合理呢?对此,夏天扬律师称,“如果试用期六个月,用人单位在五个月的时候以能力不足,不予通过试用期来辞退员工,用人单位是需要说明具体原因的。因为根据相关法律规定,在试用期中,除劳动者符合劳动合同法第三十九条和第四...