星巴克被祛魅

因为据《电与店》了解,早在两年前的2022年9月,在星巴克中国提出的未来三年战略愿景中其就曾发布“2025愿景”,即计划到2025年在300个城市经营9000家门店,即平均每9小时开出一家新门店,同时每年创造超过10000个工作岗位。但是,眼看2025已经近在眼前,星巴克中国的门店数量还停留在7000多家的规模,完成战略目标的希望似...

咖啡行业内卷升级 星巴克如何破圈打造未来IP新愿景

星巴克进入中国25年,每一杯咖啡,每一次服务,每一次活动,它一直在不停探索,产品的创新、场景的跨界、服务的延展,通过敏锐的市场洞察力和及时的策略调整,不断解构自我,创造更多的品牌价值。市场竞争越来越激烈,咖啡行业越来越内卷,企业加速迭代的步伐,大量投入研发和资本支出,满足日益多变的消费需求。企业要突破自身局...

卓越绩效模式:企业多种管理体系最有效的整合方式

通过明确企业的使命、愿景和价值观,制定长期和短期的战略目标,卓越绩效模式能够为各个管理体系提供清晰的方向和重点。例如,质量管理体系的目标是提高产品和服务的质量,而这一目标应该与企业的战略目标相契合,服务于企业的长期发展战略。二、卓越绩效模式注重顾客导向顾客是企业生存和发展的基础,满足顾客需求是企业的首要...

倡导可持续的生活方式,这家企业从日常小事做起

星巴克一直倡导践行绿色低碳生活，改善地球的整体环境，致力于通过种植可持续的咖啡，以可持续方式开展经营，成为一家对自然资源的回馈多于使用的资源积极型企业。在这一愿景的指引下，企业基于科学依据设定了初级目标——到2030年，在全球咖啡生产加工运营过程中，对比2019年数据，实现碳排放、水资源使用、废弃物排放各减...

如何平衡企业短期利润与长期可持续发展目标?

(1)愿景定义:愿景是企业的长期目标和理想状态,它应该具有激励性、前瞻性和可实现性。愿景应该清晰地表达企业希望成为什么样的组织,以及在未来一段时间内希望达到什么样的高度。(2)共识构建:愿景的制定应该是一个集体讨论和决策的过程,确保高层管理者、中层管理者以及关键员工都能参与其中,形成广泛的共识。

星巴克,再次换人

起初，星巴克投资者对新的愿景感到乐观(www.e993.com)2024年11月23日。纳拉辛汉加入星巴克的半年内，该公司股价上涨了约8%。经济分析师们也认为，公司会在经过2023年的挣扎期后，于2024年迎来转机。然而到了2024年，转机并未出现，情况反倒越来越糟。顾客们面对长时间的排队和等待，抱怨加增。与诸多餐饮企业一样，星巴克也逐步提价以应对通胀，这...

星巴克蝉联怡安中国最佳ESG雇主

星巴克蝉联怡安中国最佳ESG雇主一杯咖啡,创造无限可能怡安中国2023年最佳ESG雇主评选结果今日揭晓,星巴克凭借在社会公益责任及员工认可方面的出色表现,从225家企业中脱颖而出,蝉联"最佳ESG雇主"这一殊荣。星巴克中国伙伴资源部副总裁周燕(右)及星巴克中国咖啡创新产业园烘焙师雷成(中)上台领奖...

全面解析霸王茶姬的激进营销:如何成为「东方星巴克」?

一个月前，霸王茶姬在上海召开了一场盛大的发布会，创始人张俊杰在现场充满激情地描绘霸王茶姬的愿景，他一度哽咽，说要在2024年销售规模超过星巴克。在此之前，没有茶饮企业召开过「这种堪比互联网科技公司级别的发布会。」图注：霸王茶姬创始人张俊杰2017年，霸王茶姬出现时，绝大多数投资人都认为这是一个和茶...

对标星巴克,一年卖掉500万份辣椒炒肉,这家公司凭什么

从创业第一天起，费良慧就将“大厨文化”注入企业基因。在他看来，大厨才是一个餐馆的核心资产。这不仅是受同为大厨的父亲影响，更承载了他的梦想——最重要的不是赚钱，而是从源头改善大厨职业环境，提升大厨的行业和社会地位。“一个大厨总是不断被换工作，这不是我应该过的人生，也不应该是大厨这个职业从业者...

邀你投票!成都的她们入围2023年度助残新闻人物故事候选名单

她经常提到:“这是这个时代和她个人之间彼此的相互选择。”支持残障人士及其家庭发展是星空里一直以来坚持的社会使命,也是星空里在寻找团队成员时始终坚持的原则。不同于普通商业企业,社会企业的经营团队不能单靠工资这样的物质激励,更需要靠灵魂和精神的力量驱动。经营团队要有愿景,才能够不偏不倚地坚持往前走。因此...