...单位以劳动者不能胜任岗位工作为由调岗的,劳动者不同意调岗...

之后华润公司向王倩发送了岗位调整通知书,以王倩不胜任现岗位工作为由,自2016年1月4日起,将其岗位调整为终端发展培训项目专员岗位,职级由经理调整为职员;并要求在该日报到,如未按规定时间报到,公司将按照规定视为旷工处理。王倩在该通知书上写下“本人不接受岗位此调整”。后王倩未到新岗位报到,但仍出勤。2016...

上海普陀法院发布劳动争议典型案例:涉调岗、虚假打卡、末尾淘汰...

综上,信息咨询公司对涂某作出的调岗决定,缺乏合理性和正当性,涂某拒绝前往,系正当行使自身权利,并不构成违纪。因此,信息咨询公司解除涂某的劳动合同,于法无据。裁判结果2023年2月9日,上海市普陀区人民法院作出一审民事判决书,判决:某信息咨询有限公司应于判决生效之日起十日内支付涂某违法解除劳动合同赔偿金8408...

员工拒绝调岗不去报到,是否构成旷工?

1.微信聊天记录，证明2020年7月6日数据公司给北京公司负责人王小茹发微信关于验收部门员工工作地阶段性调动通知书，王小茹随即通知公司人事部发给北京分公司行政经理、验收部经理，安排与验收部员工说明并签字。2.工作地阶段性调动通知书，证明2020年7月6日北京分分公司行政经理在公司会议室宣布调动通知书内容及原因，当...

员工拒绝调岗不去报到被开除,公司拒绝赔偿,两次被法院判赔

5月20日,该公司某老总与阿文短信沟通时表示:“就5月18日公司签发的阿文的《员工岗位调动通知单》中‘关于待遇等相关事项到岗后另行签订补充协议’说明如下……同时因为前天正式通知和昨天开会中你不同意,公司将解除合同通知书发给你。”劳动仲裁裁决:公司支付赔偿金该公司以“不能就变更劳动合同达成协议”为由,通...

案说用工法 | 公司未经协商一致调岗降薪的,可能不行

《到岗通知》;31、2021年5月6日A公司发《关于发给郭某的工位调整的通知》和《郭某安全员岗位职责确认书》;32、2021年5月10日A公司发《关于再次发给郭某的工位调整通知》;33、2021年5月10日A公司发《违纪通知》;34、2021年5月11日谈话录音及文字记录;35、被告提交的《被迫解除劳动合同通知书》和A公司发郭...

管城法院发布劳动争议十大典型案例

同日,郑州某连锁超市有限公司将上述解除劳动合同通知书下发给郑州某连锁超市有限公司工会委员会(www.e993.com)2024年11月24日。郑州某连锁超市有限公司工会委员会已收到郑州某连锁超市有限公司于2020年4月29日发出的对任某的解除劳动合同处理。郑州某连锁超市有限公司称2020年4月30日至5月30日期间一直在与任某协商该事情,于2020年5月30日才向任...