老板给全部员工涨薪,唯独我被降薪水,我直接摆烂离职公司倒闭了

“所以我们公司经过慎重考虑之后，决定给你降薪降职，你的经理职务呢，就交给张倩吧，你的年终奖金，也分给她一些，但是你放心，我们公司是不会解雇你的。”“这样做，也是为了平衡一下员工之间的关系，小余，你作为老员工，应该能够理解我们公司的用意吧？”听完这话，我真是哭笑不得。张倩那个家伙，她只不过是靠...

重庆一银行职工,遭降薪被迫离职后,在工位上上吊轻生

这种做法给许多人带来了巨大的心理压力，原本拿着体面的工资，突然转眼变成了外包员工，甚至需要放弃多年工龄重新签合同。有员工在接受记者采访时表示，这种降薪、降职的政策，让他们的经济状况瞬间跌入谷底，连基本生活开销都捉襟见肘，何况还有那些长期未解的焦虑感和不确定感。更让人难受的是，大家的心理健康几乎无人...

中金上半年已减员超240人!降职降薪属实,此前传出员工自杀事件

据媒体报道,8月30日,中金公司一则网传消息“中金公司多人陆续收到降职级降薪资的邮件,如不签字接受,将根据公司统一安排推进后续工作”引起市场关注。这究竟是咋回事?根据报道,这则消息有几点值得关注。其一,这次中金降职降薪调整,相关考核前几个月就在做,此次相当于要员工签字确认接受降职级,并接受按对应职级进...

中金公司又传降薪裁员? 消息人士:并非突发,是对去年考核不达标...

证券时报网讯,近期,有关中金公司降薪裁员消息再次在社交媒体发酵。根据中金公司8月30日晚间披露的2024年半年报,截至6月30日,中金公司集团员工人数从2023年末的15327人减少至15081人。据记者向消息人士了解,本次中金公司所谓降职降薪非突发情况,实际是今年四月公司根据上一年绩效结果对薪酬职级进行的调整,对部分去年绩效...

...被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同违法,依法赔偿被解聘员工

“代表和维护职工合法权益,是工会的基本职责。在我被公司违法实施绩效考核和降职降薪、违法解除劳动合同时,工会不仅没有依法履行工会职责和义务,及时对公司的违法行为进行调查、监督、纠正,反而组织工会委员会会议作出同意公司对我进行降级降薪的决定,以及在仲裁期间直接同意公司解除劳动合同,公司工会作出的相关决定从未通知...

中金公司多人被降薪降职?知情人士披露

第一财经记者从知情人士处了解到确有此事,“相关考核前几个月就在做,此次相当于要员工签字确认接受降职级,并接受按对应职级进行薪资调整,如不接受相关安排,可以选择自行离职,不离职也不签字,公司将继续推进走流程统一安排降职降薪(www.e993.com)2024年11月24日。”上述知情人士称。

中金被曝发了降职降薪通知,不签字就离职...

刚刚,据第一财经证实,中金相关考核前几个月就在做,此次相当于要员工签字确认接受降职级降薪资,如不接受相关安排,可以选择自行离职,不离职也不签字,公司将继续推进走流程统一安排降职降薪。截至目前,中金公司共有15081名员工,其中13967位于内地,1114位于香港。2023年底中金有15327名员工,内地14188名,香港1139名。也就...

中金“降职降薪”传言终成真,上半年已减员超240人

8月30日,中金公司一则网传消息“中金公司多人陆续收到降职级降薪资的邮件,如不签字接受,将根据公司统一安排推进后续工作”引起市场关注。第一财经记者从知情人士处了解到确有此事,“相关考核前几个月就在做,此次相当于要员工签字确认接受降职级,并接受按对应职级进行薪资调整,如不接受相关安排,可以选择自行离职,...

公司“任性”调岗降薪 员工维权获赔4万余元

本案中,徐州某物业公司通知王某调岗,工资待遇降低3000元左右,属于降职调岗降薪,双方应协商一致,但就庭审中双方举证看,双方并未就降职调岗降薪达成一致意见,且徐州某物业公司未提交充分证据证明降职调岗降薪行为的合理性及合法性。王某在收到调岗通知后与徐州某物业公司协商无果后不再到该公司处工作,应视为被迫辞职...

公司“任性”调岗降薪 员工依法维权胜诉

法院审理认为,劳动合同到期后,续签劳动合同时,用人单位如调整劳动者的工作岗位、降低劳动报酬,属于变更劳动合同的主要内容,用人单位应就上述内容与劳动者协商一致,或用人单位能够举证证明调岗降薪的行为具有必要性和合理性。本案中,该物业公司通知王某调岗,工资待遇降低3000元左右,属于降职调岗降薪,双方应协商一致,但就...