辞退赔偿N个月工资,这里的工资包括奖金和提成吗?

企业裁员或者辞退员工时,根据《劳动合同法》是要给于员工一定的经济补偿的,一般是N个月工资,如果不给员工1个月的离职缓冲期,那就是N+1个月的工资。当下裁员现象早就司空见惯,所以这里的“N”和“N+1”已经成为了众所周知的代名词了。那么,N*月工资,或者(N+1)*月工资,这里的“月工资”究竟指的什么呢?

三星电子或将裁员10%:14.7万海外员工受影响(附经济补偿详情)

工作年限为4个月，根据规定，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。因此，经济补偿金=0.5个月*4个月平均工资（10000元）即，总计经济补偿金=0.5*10000=5000元。②假设某员工在三星电子工作了5年零3个月，员工裁员前12个月平均工资为10000元，那么经济补偿金的计算方式如下：工作年限为5年零3个月，...

劳动争议案件中预付经济补偿金条款的理解与适用

《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作月数计算...

东风本田裁员,补偿是N??2 ! 也就是工作几年就赔偿几个月工资,再...

也就是工作几年就赔偿几个月工资,再加2个月东风本田裁员,补偿是N??2!也就是工作几年就赔偿几个月工资,再加2个月。你觉得这个赔偿如何???东风本田裁员,补偿是N??2!也就是工作几年就赔偿几个月工资,再加2个月。你觉得这个赔偿如何???东风本田裁员,补偿是N??2!也就是工作几年就赔偿几...

大厂裁员进行中:自愿辞职员工多发2个月工资补偿

还可以获得1个月的工资。一般遣散补偿：目前，特斯拉韩国为工作5年或更长时间的员工提供相当于4个月工资的遣散费。工作时间不足5年的员工可获得3个月工资。工作时间不足1年的员工可获得1个月工资。消息人士说。“剩下的员工非常紧张，对自己的去向感到焦虑。”韩国媒体称，特斯拉拒绝对此事发表评论。

本田中国大裁员,工人们笑出了声

而据《每人Auto》报道，目前已有工龄20年的员工，拿到了近50万元赔偿(www.e993.com)2024年11月23日。即便是平均薪酬不高的一线车间员工，工龄6年的也能拿到9万元，7年的则能拿到10万元。在此刺激下，东风本田的网络裁员通道一开通就崩溃了，报名裁员的人数迅速达到了2500人。“员工抢着被裁”，这一幕已经在3个月前的广汽本田上演过。今年5月...

科技企业巨头思科(大连公司)被曝裁员:补偿标准为“N+7”

“N”指的是员工在企业工作的年数,满六个月即按照一年计算,不满六个月按照半年计算;假设某员工在思科工作五年,那么被裁员就能获得最基础的“N”的补偿,一年工作年限要补偿一个月的薪资,工作五年则基础补偿为五个月的工资。至少到目前为止,看到的裁员补偿基本都是“N+1”或“N+2”,至多见过个别一线企业给到“...

【职场】1天裁员12500人,赔偿18个月工资

不过,人类的悲欢并不相同。不同地区有自己的规定,有人说自己就拿走了18个月的工资补偿。这使得一些美国网友坐不住了,开始在线维权:真希望我们有更好的工人权利,也能拿到18个月啊!不过,即使是在裁员中“幸存”下来的员工,也未必能获得多少安全感和幸福感。

苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职...

早在2022年,佳能珠海关厂裁员时,就因高昂的赔偿金引发争议,传出有工作长达30年的员工补偿金高达150万元。凤凰网《风暴眼》分别联系到多位接近佳能苏州的人,则提到了佳能苏州近期减员的说法,但这并非常规理解意义上的“裁员”,而是一种双向选择。必须是工龄达到10年以上年龄超过35岁的人员,才有资格享受补偿方案,落...

【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

2N的通常可以理解为违法解除劳动合同赔偿金,计算方式为解除劳动合同经济补偿金的二倍。案件详情王五于2005年6月1日入职某物业公司处担任消防中控员,月工资3000元,自2014年1月1日始王五工作时间为工作12小时休息24小时、后工作12小时休息48小时,以此类推。为补贴家用,王五自2016年底同时在某乳业公司担任中控员,2017...