离职时,记得向公司要退工单,尤其是在上海工作的人

《上海市单位招工、退工管理办法》规定:"用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。"用人单位如果没有及时为离职员工开具退工单,则要承担一定的"责任"。据上海市劳动和社会保障局发布的《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》规定:员工与企业解除或终止劳动合同时,...

退工单将“辞职”写成“辞退”

本报讯(薄萱)徐先生从某冶金公司辞职后一直没单位愿意接受他,原来是原单位在他的退工单上将“辞职”变成了“辞退”。日前,宝山区法院一审判决原单位更正退工原因,并向徐先生书面赔礼道歉,赔偿徐先生精神损害抚慰金2000元,同时赔偿徐先生8个月的经济损失5520元。2001年1月4日,徐先生提交书面辞职报告获批准。在此后...

辞职后一直不给我把退工手续办理完毕

您好!政策规定:用人单位应当在与职工终止、解除劳动关系30日内到劳动力管理部门办理退工手续。祝您生活愉快!天津市人力资源和社会保障局2012年4月20日

说法|辞职未得同意可否去新单位上班

提出辞职是你的权利,无需得到批准,在劳动关系解除后的法定时间里公司亦应为你办理退工手续。但你提出辞职仅一周,在未经原单位同意的情况下即至新单位上班也是违反规定的,应正确认识。当然,原单位将你上个月的工资扣压不发并无法律依据,你可以通过合法途径主张权利。建议你主动与原单位沟通,争取妥善解决此事。(上...

探讨退工争议,再识经济补偿金(一)

分析:劳动者辞职,应提前30天以书面形式提出。30天后,用人单位应当与劳动者解除劳动关系。用人单位可以不支付经济补偿金。在本案中,需要考虑以下几点:1、项先生提出辞职,公司是否同意?即在1999年9月,项先生向公司递交书面报告,请求辞职,到1999年11月,公司开出退工单期间,双方各有什么行为?

不接受调岗就辞退? 员工拿到2.1万补偿

扬子晚报讯(通讯员常开余记者范晓林)因为不接受调岗,被公司以旷工名义退工,劳务公司重新派遣未果,又按连续旷工将其开除(www.e993.com)2024年11月24日。记者昨天获悉,连连受挫的陆师傅找到南京市农民工法律援助工作站,在法援律师的帮助下,近日终于打赢了官司,拿到了21000元的补偿款。

跳槽辞职如何保障合法权益 勿轻信公司"主动辞职"

2001年5月,公司以许先生提出辞职后一直没来上班,也没有办理任何请假手续为由,决定与许先生解除劳动合同,并在公司出具的退工通知单上写明"因许先生违反公司劳动纪律及规章制度,故与之解除劳动合同。"后来公司将退工单中的一联存入当地劳动服务所,致使许先生长期找工作受阻。

填写不规范退工引争议

东方网4月23日消息:据《劳动报》报道,在日常接待中记者发现,劳动争议会产生于用工的各个环节,包括最后的退工一环。日前来访的几批职工都反映,他们要离开单位了还被“摆一道”,而且问题都出在了寥寥数十字的退工单上。李先生在一家规模不大的贸易公司工作,主要跑业务,由于工作上很不开心,后来便向公司领导递交...

上航曝最大规模飞行员集体辞职事件

去年12月20日,区劳动争议仲裁委员会做出裁决,裁定上航为申诉人办理退工手续。但飞行员要求在终止劳动关系之日起15日内办理档案关系转移手续,仲裁委员会认为这不在受理范围内,不予处理。辞职赔偿和培训费赔偿两案并审4月初,官司打到法院。上航状告9名飞行员,要求撤销仲裁,继续履行原来的无固定期限劳动合同,同时对...

案例剖析:我的辞职一个月后才能生效吗?

但是,合同约定公司每月支付给你的岗位津贴是确定的,因此,公司未按合同约定支付津贴,已经构成了劳动者可以随时通知解除合同的情形,所以,你辞职无需提前30天通知公司,劳动合同应该当即解除。公司不仅应该立即为你办理退工手续,还应补足拖欠的津贴,支付拖欠额25%的补偿金。另外,由于是公司拖欠工资导致的解除劳动关系,公司...