高薪急聘 躺平赚钱?找工作的你 警惕这些风险与骗局!

有的不法分子与不良网贷平台勾结,“挖出”购车贷、美容贷、培训贷等新型招聘陷阱,蒙骗毕业不久、初入职场、找工作心切的求职者。防范提示求职者对有应聘意向的企业,最好事先通过第三方平台等渠道核查其相关资质,如企业在求职过程中以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能够安排岗位的,应...

在香港找工作,投简历后石沉大海,因为没用这些方法!

面试和工作岗位全都是大公司,但是合同让你与第三方签署。这个也可能是岗位屡屡招聘但是找不到人的原因之一。这时候就需要我们擦亮眼睛了!首先,别把鸡蛋都放在一个篮子里,不要只依赖一个招聘平台。香港常用的招聘平台就是JobsDB、Linkedin、Glassdoor、CTgoodjobs。JobsDB是香港最大的求职类网站之一,其突出优点...

婚恋成为背调重点,求职背景调查不应成为隐私打听场

邱先生说，第三方背景调查公司的工作起点，是从一张在本公司系统内“实人实名实时、单项单次”签署的授权书开始的。授权书中包括候选人授权内容，提供的个人信息及证明人信息等内容。“背景调查是一项非常专业的工作，比如‘是否同意自主搜寻证明人’一项就为背景调查划出了清晰可见的调查范围，但现在不少所谓的背景...

“我来找工作,你问我将来生了孩子谁带?”求职背景调查不应成为...

邱先生说,第三方背景调查公司的工作起点,是从一张在本公司系统内“实人实名实时、单项单次”签署的授权书开始的。授权书中包括候选人授权内容,提供的个人信息及证明人信息等内容。“背景调查是一项非常专业的工作,比如‘是否同意自主搜寻证明人’一项就为背景调查划出了清晰可见的调查范围,但现在不少所谓的背景调查...

@山西求职者,当心!本想做个打工人,不想成了“投资人”

连日来,山西晚报记者调查了解到多名山西网友在求职过程中遭遇招聘单位设置的“招转培”套路,本是求职招聘却转为培训,并且,一些求职者还在涉事公司的诱导下通过第三方平台贷了款。找工作遇上五花八门的套路据求职者小孙介绍,2023年11月,他在某招聘网站上看到一则关于

宣称培训完即可上岗推荐入职?求职反被套路背上万元网贷

结果上了一段时间课后，李乐乐发现，老师讲的内容在网上随随便便就能搜到，根本学不到什么技能，对自己找工作没有太大帮助(www.e993.com)2024年11月23日。她在贷款平台的借贷利息也高于一般信贷产品，而且招聘公司后来告诉她，其与这家培训机构并没有合作。目前，李乐乐正和培训机构协商退费事宜。记者在某第三方投诉平台搜索发现，截至7月5日，关于...

求职者 维护就业权益请看这里

防范提示:求职者对有应聘意向的企业,最好事先通过第三方平台等渠道核查其相关资质,如企业在求职过程中以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能够安排岗位的,应果断拒绝,以免上当受骗。收费“内推”“保offer”等多属虚假宣传,涉嫌违法违规,求职者千万不可抱着“走捷径”“靠关系”等心态轻信骗子的话术...

没有边界感的求职背调:“我来找工作,你问我将来孩子谁带?”

邱先生说,第三方背景调查公司的工作起点,是从一张在本公司系统内“实人实名实时、单项单次”签署的授权书开始的。授权书中包括候选人授权内容,提供的个人信息及证明人信息等内容。“背景调查是一项非常专业的工作,比如‘是否同意自主搜寻证明人’一项就为背景调查划出了清晰可见的调查范围,但现在不少所谓的背景调查...

求职背景调查不应成为隐私打听场

邱先生说,第三方背景调查公司的工作起点,是从一张在本公司系统内“实人实名实时、单项单次”签署的授权书开始的。授权书中包括候选人授权内容,提供的个人信息及证明人信息等内容。“背景调查是一项非常专业的工作,比如‘是否同意自主搜寻证明人’一项就为背景调查划出了清晰可见的调查范围,但现在不少所谓的背景调查...

社保断交了1个月,怎么办?|离职|养老金|试用期|劳动合同|最低工资...

但此时很难有太大的谈判空间,一般就是《入职后,才发现签的是第三方外包合同!》,还得继续待着,因为上家已经离职,这家飞入职不可,也没有更多的选择。你可以不接受劳动合同条款,请对方修改,对方不答应,则你就停止报到手续,直接回家即可。回家当然是继续开始找工作,只不过会耽搁一些时间,最快要一两个月后入职了...