普法丨入职时签过“辞职申请”,离职时还有经济补偿吗?
2024年8月26日 - 网易
《民法典》第四百九十七条规定,有下列情形之一的,格式条款无效:提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利,提供格式条款一方排除对方主要权利的。《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。本案中,卜某并非因身体原因...
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当事人向法院提交的诉讼文书格式文本
2009年5月4日 - 中国法院网
需要提醒您注意的是:书写法律文书要字迹工整,尽量简明扼要,请用钢笔、铅字比书写或打印,一律使用A4纸。当事人向法院提交的诉讼文书格式文本起诉状起诉状,是公民、法人或其他组织作为民事原告在自己的民事权益受到侵害或者与他人发生争议时,为维护自身的民事权益,依据事实和法律,向人民法院提起诉讼,要求依法裁判时所...
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劳动人事争议典型案例(第二批)
2021年8月26日 - 最高人民法院
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条规定:“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据
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离职报告多写3个字 赔2万9!
2017年4月11日 - 中国新闻网
经审理,大连市金州区法院认为,彭晨宇提交的辞职报告上有“请批示”字样,属于协商解除劳动关系,不符合劳动合同法第三十七条规定的“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”的情形,而是适用劳动合同法第三十六条规定的“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”的情形。因此,在双方未协商一致的情...
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