如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第四条中的“累计工作时间”...
只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹...
90后“一言不合”就辞职 仅40%的人一个工作能干2年
因此她建议90后切记不要盲目跳槽,一份工作至少要干三年,才有可能了解这份工作的乐趣,那时再考虑跳槽问题,才是慎重选择。(应采访对象要求,文中除李可、申燕外均为化名)
换工作了 年休假怎么算?
职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工作的...
您的年假休了吗?先看看这篇→
连续工作满1年才可以享受年假不同工作年限对应的休假天数也不一样《职工带薪年休假条例》规定符合条件的职工按照累计工作年限依法享受带薪年休假。其中:??累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;??累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;...
5个关于年休假工资的相关劳动争议实务问题
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天(www.e993.com)2024年9月29日。2.带薪年假福利待遇需要职工入职新单位工作满一年后才能享受吗?答:根据法律规定的含义,《企业职工带薪年休假实施办法》第三条“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”以及第四条“职工在同一或...
上7休7,年入7~10万,每天守着电台就行,这样的工作到底有多香?
收入方面,有在岗的小伙称基本月薪5300元,绩效奖金达4万,每年收入10万左右。收入方面无需担心,而且没有加班,一般来说,每个月上班时间为上7休7,上15休15。当然,别看待遇稳定,收入不错,但缺点也很明显,就是工作地点比较偏僻,远离人烟,工作在山里面,即使信号在畅通,你也会面临着一些问题,比如孤独、...
...国务院办公厅印发《关于做好2024年元旦春节期间有关工作的通知》
2024年是中华人民共和国成立75周年。各地区各部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神,统筹做好元旦春节期间各项工作,确保人民群众度过欢乐祥和的节日。经党中央、国务院同意,现将有关事项通知如下。一、关心关爱困难群众,做好救助帮扶工作。各级领导干部要切实把开展...
“上四休三”工作制到底合不合理?要等到2030年才全面实施?
早在五年前,中国社科院发布的《休闲绿皮书:2017-2018年中国休闲发展报告》中,就预期在2030年实现“上四休三”。介时劳动生产率达到一定水平,可实行每天工作9小时,上四休三。届时就可以解决目前人们争议最大的长假挪用前后休息日的方式来拼凑长假或小长假制度。企业员工也可根据自身需要灵活安排假期。“上四休三...
年休假不能休不敢休?关于带薪年休假,这几个方面你得知道!
连续工作满12个月以上《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。