2025年起,延迟退休正式实施,弹性提前和延迟,究竟该如何选择?

弹性提前退休,完全是取决于自主的意愿来决定,作为用工企业来讲,不得违背个人的自主意愿,如果说你确实达到了养老保险的最低缴费年限的要求,那么是可以申请弹性提前退休,只不过男性提前退休不得早于现行的法定退休年龄,男性60周岁,女性50周岁和55岁。弹性延迟退休前提条件是,必须和所在的工作单位协商一致,如果工作单位...

社保知识知多点丨延迟法定退休年龄改革弹性实施中的“往后弹”是...

职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。国家另有规定的,从其规定。来源:广东省人社厅《延迟法定退休年龄改革政策问答口径》相关稿件:

网友称弹性延迟退休年龄或成部分人恋权恋官借口

长沙晚报发表评论说,不同的利益诉求让社会各方对弹性退休仍存在不同看法和意见,不过与其坐而论道,纠结于弹性退休的利弊得失,不如起而行之,让领取养老金年龄先“弹”起来;弹性延迟领取养老金不像弹性退休“尾大不掉”,而是“船小好调头”,相当于精简版操练,有利于扬长避短,使决策臻于完善。但也有相当一部分网...

渐进式延迟退休政策解答

弹性实施,就是不强制规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休,而是给个人一定的选择空间。分类推进,就是根据不同群体的原法定退休年龄,分类采取不同的改革节奏。统筹兼顾,是指延迟法定退休年龄改革是一项系统工程,会有一系列的配套和保障政策措施协调推进。3.原法定退休年龄是如何规定的?《国务院关于颁发<...

“自愿弹性”退休,如何实现养老金差异化?

中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文告诉《财经》,“自愿、弹性”是一体的。郑秉文在第六届外滩金融峰会上表示,很多国家都已实施弹性退休制度。比如美国以往的法定退休年龄是65岁,但公民有权提前2年在63岁退休,这是法律赋予公民的自由选择权。另一方面,如果公民选择在63岁退休,那么退休金也会相应低一些,这就是...

【政策小贴士】(十)弹性延迟退休是怎么规定的?

职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄(www.e993.com)2024年11月24日。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。监制:孙剑波审核:李振凯责任编辑:白玉编辑:张钊来源:人力资源和社会...

原标题:晚点退休,你准备好了吗?--两会代表委员交锋"延迟退休"话题

在采访中,多位代表认为延迟退休的制度需要有弹性。安徽的全国人大代表檀结庆、朱海燕认为,延迟退休要因行业而异,切忌“一刀切”。全国人大代表、山西省农科院农业资源与经济研究所研究员姚建民则说得更具体:“不同工种要区别对待,有的纯体力工作如果延迟退休年龄,可能就不符合实际。”...

弹性延迟退休是怎么规定的?

职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于男职工60周岁、女职工55周岁或50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。来源丨人力资源和社会保障部

进一步明确!人社部将制定弹性退休具体办法

根据各方面的意见建议，我们对需要制定的配套政策措施进行了认真研究，比如促进就业、保障劳动者权益、高海拔地区职工退休等方面的政策。我们将会同有关部门，加快制定出台相关政策和支持措施。同时，落实自愿、弹性原则，制定弹性退休具体办法，进一步明确弹性退休怎么办理。二是加强对改革政策的宣传解读。通过各地社保经办...

“自愿弹性提前退休”的几个疑问,一一解答

这次改革的第三项内容是达到最低缴费年限的职工,可自愿弹性提前退休,最长不超过3年,但弹性提前退休年龄不得低于原法定退休年龄,也就是男职工60周岁,女职工55周岁或50周岁。如何理解“自愿弹性提前退休”呢?以一位“80后”男职工为例,到他即将退休时,法定退休年龄是63岁。他可能会面临以下几种疑问:...