渐进式延迟退休政策解答

弹性实施,就是不强制规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休,而是给个人一定的选择空间。分类推进,就是根据不同群体的原法定退休年龄,分类采取不同的改革节奏。统筹兼顾,是指延迟法定退休年龄改革是一项系统工程,会有一系列的配套和保障政策措施协调推进。3.原法定退休年龄是如何规定的?《国务院关于颁发<...

JT&N观点 | 渐进式延迟退休政策的理解与适用

职工达到最低缴费年限可自愿选择弹性提前或延迟退休,提前或延迟的时间最长不超过三年,选择提前退休的退休年龄不得低于原法定退休年龄;选择延迟退休的,需要与所在单位协商一致。也就是说在《办法》实施之后,法定退休年龄虽然逐渐延迟了,但是职工仍可自主选择提前退休。如1980年出生的男职工,改革后的法定退休年龄为63周岁,...

对话|延迟退休为人口高质量发展创造更好条件

弹性与灵活性异曲同工，包括延迟退休期间的工作时间、工作性质、工作地点、工资待遇、激励机制等方面的灵活掌握，退休年龄选择与全额领取养老金之间的联系机制，有利于创造多样化、个性化就业岗位，容易达成共识。三是渐进式延退。本着社会公共政策调整应该对社会的冲击和波动越小越好的基本原则，渐进式延退，一方面调整的步...

李强:要坚持按“自愿、弹性”原则执行好延迟退休政策 抓紧制定...

李强：要坚持按“自愿、弹性”原则执行好延迟退休政策抓紧制定完善配套政策举措财联社9月19日电，国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议，中共中央政治局常委、国务院总理李强在会上强调，要强化系统思维，把握改革重点，统筹抓好改革实施前的工作准备和实施后的政策执行，同步推进延迟退休年龄和完善...

一文解读!延迟退休对退休金有影响吗?“自愿、弹性”延迟退休有何...

“往后弹”,就是弹性延迟退休。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。如所在单位希望一些岗位需要的职工继续工作,一些达到法定退休年龄的职工也愿意继续工作,那么双方协商一致,职工可以弹性延迟退休。改革将法定退休年龄...

按照自愿、弹性等原则推进延迟退休改革——访中国人民大学劳动...

“弹性实施”,则是在统一延迟法定退休年龄的基础上,体现自愿、弹性原则(www.e993.com)2024年11月24日。“也就是说,每个人的实际退休年龄不是必须要和法定退休年龄一样,而是有一定的弹性。在满足政策规定的条件下,个人有自愿选择提前退休或推迟退休的空间。”赵忠说,自愿、弹性的原则可以更好匹配劳动者多元化、个性化的工作需求,和现行退休政策相比...

专家解读延迟退休改革:按照自愿、弹性等原则推进

“弹性实施”，则是在统一延迟法定退休年龄的基础上，体现自愿、弹性原则。“也就是说，每个人的实际退休年龄不是必须要和法定退休年龄一样，而是有一定的弹性。在满足政策规定的条件下，个人有自愿选择提前退休或推迟退休的空间。”赵忠说，自愿、弹性的原则可以更好匹配劳动者多元化、个性化的工作需求，和现行退休政策...

延迟法定退休年龄遵循“自愿 弹性”原则 逐步调整最低缴费年限

“往后弹”就是弹性延迟退休。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。如所在单位希望一些岗位需要的职工继续工作,一些达到法定退休年龄的职工也愿意继续工作,那么双方协商一致,职工可以弹性延迟退休。随着法定退休年龄的延迟,按月领取基本养老金的最低缴费年限也相应作了...

增加自由选择空间!延迟法定退休年龄坚持自愿、弹性原则

坚持自愿、弹性,是这次改革的重要原则。在征求意见过程中,大家普遍反映,希望能够适当增加退休时间的选择权,以便更好地规划未来的工作与生活。办法积极回应社会关切,规定职工可以自愿选择弹性提前退休,最长不超过3年;职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,最长也不超过3年。

稳步推进延迟退休改革 坚持自愿、弹性原则不搞“一刀切”

决定指出,实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。具体而言,决定明确职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。