超强汇总:全国法院关于加班与加班费纠纷的200条指导意见

劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下:(1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,以该约定为准;双方同时又约定以本市规定的最低工资标准或低于劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数,劳动者主张...

封面评论 | 创造条件给教师减负,“换休式弹性上下班”聊胜于无

教师并不是自动就可以弹性上下班,而是必须“换休”请所谓的“双减假”“亲情假”“零星假”……诸如此类的“福利”聊胜于无,而我们也期待着,今后能够严格意义上的“弹性上班制”落地,从而真正给教师减负,更好实现工作和生活的平衡。

中石油子公司员工索要3000小时加班费,公司:大家都加班,别人没意见

加班属自愿可换休加班费已依规发放8日下午,华商报记者联系到中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司西安物探装备公司相关人士,他解释说公司属于企业,收入主要依据效益,加班费这些有明确规定,也是个人自愿的,可以不加班,也可以换休。对于操作服务岗执行的一个8小时班72元的效益工资,因此加班费应该也是依据这个计算的...

“大家都加班”,公司也该把加班费算清楚 | 新京报快评

对此,该公司相关人士在接受采访时认为,加班费这些有明确规定,也是个人自愿的,可以不加班,也可以换休,“大家都加班,也没有其他人提出意见……他之所以现在提出仲裁,是因为要离开单位,想多要些钱”。那边引发轩然大波的“员工因强制加班怒怼领导”一事才被证实为伪造,这边就有人因为索要加班费发起劳动仲裁,这或为前...

北上广春节就地过年调查:金融打工人加薪加班?想多了

“金融机构加班一般都不给钱,并且放假的时候基金、券商等也实在没有加班的必要。”一券商人士表示,春节加班加薪基本没有指望。一美资IT公司人士则表示,他们公司已经要求中国员工留在工作地过年,但也相应给出了一定的“红包”——春节假期延长4天,也就是说,别人7天的假期他们可以休息11天。

HR,你真的明白21.75吗?官方用21.75确定加班事实,又错在哪里?

六、以21.75天来推定加班事实的漏洞在哪里?1、21.75是平均数,每月的实际计薪天数是应以当月的实际数据为准的(www.e993.com)2024年11月23日。例如2019年5月,在执行“上五休二”作息安排的情况下,员工的实际计薪天数应为23天,应勤天数为22天(所差一天为劳动节,无需出勤但计薪)。即便上述两项数据均超过了21.75天,也不应认定该月员工存在加班...

除夕不是法定节假日加班只能拿双薪?官方详解来了

依据以上政策相关条款的规定:“如果用人单位安排劳动者在2月5日(正月初一)、2月6日(正月初二)和2月7日(正月初三)这三天加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时基数工资的300%支付加班工资,法定节假日用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费。如果用人单位安排劳动者2月4日(除夕)、2月8日(正月初四)至2月10...

如果医生因为拒绝加班被停职,这合理吗?为什么医生一定要加班

反正如果你不满意医院的这样当班制度,又还年轻,还是早点转行算了,医生可能真的不适合你。网友五:奇葩的医生管理体系造成规培医生工作时间、工作量游离在劳动法之外本来就是圈内的潜规则。为什么没人敢提、没人敢反抗?因为这现象不是一天两天行成的。编制内的科室医生可以换休,有加班费,有奖金,但规培生没有。

你觉得在国企和私企上班最大的差别在哪?国企加班有钱吗

第一家国企加班不多,但每月至少一周特别忙要加班,而且时有通宵,第二天调休一个上午下午继续上班。第二家国企应该算是多少人口中的工作清闲工资高的单位,但实际情况是,其他部门不了解,我这个部门加班是常态,不管内外勤,半夜还在写报告是常有的事情。

上海一企业“分解”法定假日 每天提前2分钟下班

可老板要求所有员工5月2日来加班,按国家规定这天加班应该安排一天换休或支付加班工资,但老板宣布的“休假新政”令他欲哭无泪。老板是这么计算的:一个工作日8小时,即480分钟;国家规定月计薪天数为20.83天,则全年约250个工作日;480分钟分摊到250个工作日,故“恩准”每位员工每天提早2分钟下班权当“调休”。□东方...