不想交社保了,交的钱能退吗?满足这些条件就可以!

1.参保人持身份证、参保证明等材料向户籍所在地社保经办机构提出申请,并填报城乡居民养老保险退费申请表;2.社保经办机构审核后,进行退费处理。二、退休时未满缴费年限的情况1.参保人持身份证、社保卡等材料到社保经办机构,提出终止养老保险关系的申请;2.社保经办机构审核后,退回个人账户余额。三、移居海外...

12月起,社保缴费有变!这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止!

不过,在签订劳务合同的情况下,企业是不需要给退休返聘人员缴社保的。假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申...

员工书面承诺自愿放弃社保,公司就可以不交了吗?<第810期>

当日,小余向公司出具一份《申请》,载明:“因本人已个人缴纳保险。无需重复参保。现申请合同期内自愿不由单位缴纳。”合同期限到期后,双方续签劳动合同,约定劳动期限延至2023年8月31日。2023年7月起,小余要求公司补缴2015年9月25日至2018年8月期间的社会保险费。2023年12月6日,电力公司补缴了小余在2015年9月...

用人单位与缴纳社保单位不一致,工伤保险待遇如何支付?

用人单位不能随意将这一义务转嫁给第三方。本案中,李某生前与上海某餐饮管理有限公司存在劳动关系,但该单位未为其缴纳社会保险费,其社保费是由湖北某人力资源公司代为缴纳。湖北某人力资源公司系按照委托协议为李某代缴保险费用的主体,但其与李某并不存在劳动关系,实际上是在虚构劳动关系参保,违反了相关的法律规定...

和员工签了劳务合同就可以不用交社保了吗

法律规定关于劳务合同下是否必须缴纳社保,法律并没有直接规定。然而,《社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。”这一规定虽然主要针对的是劳动关系,但也体现了用人单位为员工缴纳社保的一般原则。劳务合同的具体约定在劳务合同关系中,社保缴纳...

书面承诺自愿放弃社保?打工人权益容不得“小聪明”侵害!

这一法定义务无法通过用人单位与劳动者的双方约定或劳动者的单方面承诺事先排除(www.e993.com)2024年12月20日。用人单位不能在签订劳动合同时强制、诱使员工作出减轻公司缴纳社保责任的承诺,在劳动关系存续期间,按时、足额为员工缴纳社会保险。劳动者在求职过程中应积极督促用人单位为自身缴纳社会保险费用;如用人单位不履行社保缴纳义务时,可运用法律...

关注|试用期要缴社保吗?没缴能补缴吗?

未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费这是具有法律强制规定的即使在试用期用人单位与劳动者协商一致也不能不缴纳社保哦!试用期结束后与单位签订合同缴纳社保,试用期期间社保还能补缴吗?按现行有关政策规定,职工应当...

热点聚焦丨员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而根据《劳动合同法》第十条规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的...

员工承诺放弃社保,用人单位以发放补贴形式替代缴纳社保可行吗

用人单位不缴纳社保是违法行为,需要承担以下法律责任:1.经济补偿责任:根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条,劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

可以不用缴纳社保的几类人员

新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》,不需要为其缴纳社会保险。聘用劳务派遣人员劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议,若协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放跟自有员工一样,支付劳务派遣员工相应费用,五险一金由劳务派遣方交,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。